<<
>>

§ 4. ХАРАКТЕР ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И ЕГО УЧРЕДИТЕЛЯМИ (УЧАСТНИКАМИ, ЧЛЕНАМИ)

Согласно п. 2 ст. 48 ГК РФ в связи с участием в образовании имущества юридического лица его учредители (участники, члены) могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица либо вещные права на его имущество. В зависимости от характера прав, которые учредители (участники, члены) имеют в отношении юридического лица и его имущества, законодатель выделяет: 1. Юридические лица, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещиое право: государственные и муниципальные унитарные предприятия; казенные предприятия, финансируемые собственником учреждения.
2. Юридические лица, в отношении которых их участники (члены) имеют обязательственные права: хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы; некоммерческие партнерства и др. 3. Юридические лица, в отношении которых их учредители (участники, члены) ие имеют имущественных прав: общественные и ' CM. Официальный текст Бюджетного кодекса РФ 1998 г. по состоянию на I марта 2003 г. // СПС «КонсультантПлюс». ВерсияПроф. J CM.: Суханов Е.А. Юридические лица как участники гражданских правоотношений. С. 268; Он же. О правовом статусе образовательных учреждений. С. 68-69; Щенникова JI.В. Вещные права в гражданском праве России. М., 1996; Козлова Н.В. Некоммерческие организации: благотворительность или предпринимательство? // Законодательство. 1998. №1. С. 43-45; Щенникова JI.В. Проблема права оперативного управления в цивилистике, или Хорошо ли быть директором унитарного предприятия // Законодательство. 2001. №8; Кряжевских К.П. Право оперативного управления и право хозяйственного ведения по российскому гражданскому праву. Дис.... канд. юрид. наук. М., 2003. С. 8, 153-179. религиозные организации или объединения; благотворительные и иные фонды; объединения юридических лиц - ассоциации и союзы и др. Между тем с позиций современной науки данная классификация юридических лиц представляется ие вполне корректной, поскольку не учитывает правовую природу взаимоотношений между юридическим лицом и его учредителями (участниками, членами)569. Во-первых, нужно отметить неточность употребления терминов имущественные и обязательственные применительно к этим правам (отношениям). Цивилистическая теория называет имущественными отношения, возникающие по поводу имущества (материальных благ, имеющих форму товара), и противопоставляет их личным неимущественным отношениям, которые могут быть связаны либо не связаны с имуществом (п. I ст. 2, п. I ст. 150 ГК РФ). В свою очередь гражданско-правовые имущественные отношения подразделяются на отношения, связанные с принадлежностью имущества определенным лицам и/или с управлением имуществом либо с переходом имущества от одних лиц к другим. Юридически это различие оформляется с помощью категорий вещных, корпоративных и обязательственных прав (отношений)1. Корпоративные отношения, возникающие между корпорацией как юридическим лицом, ее участниками (членами) и третьими лицами (управляющими), рассматриваются как самостоятельный вид гражданских правоотношений, имеющих ярко выраженный организационноимущественный характер570. Отличие корпоративных отношений от обязательственных прослеживается как по объекту, так и по содержанию. Объектом корпоративных отношений является не отдельное действие или совокупность действий организации, а ее деятельность и результаты такой деятельности. Субъектами отношений являются не должник и кредитор, обла- дающий правом требования, а корпоративная организация и ее участник, обладающий корпоративными правами571.
Ученые давно заметили, что все отношения союзов как юридических субъектов не сводятся к отношениям отдельных членов союза, что даже во внутренних отношениях корпорация не смешивается со своими членами572. В силу этого представляется не вполне обоснованным утверждение П. В. Степанова, что права участия в юридическом лице могут быть не только корпоративными, но и обязательственными. В полном и коммандитном товариществах участники имеют обязательственные права, так как в силу организационной структуры и иных признаков корпоративности отношения в товариществе строятся по принципу «товарищ - остальные товарищи», т.е. имеют структуру обязательства, основанного на договоре. В хозяйственных обществах и производственных кооперативах отношения являются корпоративными, поскольку названные юридические лица являются корпорациями573. Представляется, что права, которые учредители (участники, члены) корпорации (в том числе полного или коммандитного товарищества) приобретают по отношению к ней, являются элементом содержания корпоративного правоотношения, а потому должны быть названы корпоративными, а ие обязательственными. Во-вторых, как подчеркивает профессор Е.А. Суханов, в отечественном правопорядке отсутствует деление юридических лиц на корпорации и учреждения, поскольку понятие учреждение, существующее в российском законодательстве (п. I ст. 120 ГК РФ), отличается от традиционного. С точки зрения классификации юридических лиц на корпорации и учреждения, имеющейся в праве многих европейских стран, к числу корпоративных (членских) организаций можно отнести хозяйственные товарищества, общества, кооперативы и ассоциации (союзы) юридических лиц, а учреждениями следует назвать фонды, унитарные предприятия и др.574 Действительно, если понимать корпорацию как юридическое лицо, организованное на началах членства (строго фиксированного участия) его учредителей, каждый из которых имеет по отношению к юридиче скому лицу определенные права и обязанности, может так или иначе участвовать в управлении его имуществом и деятельностью чаще всего путем голосования на общем собрании, которое является высшим руководящим органом данного юридического лица, то в этом смысле корпорациями являются не только хозяйственные общества и товарищества, потребительские и производственные кооперативы, некоммерческие партнерства, но также объединения юридических лиц (ассоциации и союзы), большинство разновидностей общественных организаций и т.п. В соответствии с нормами ст. 8, 31 Федерального закона от 14 апреля 1995 г. «Об общественных объединениях» (далее - Закон об общественных объединениях) общественная организация представляет собой основанное на членстве общественное объединение, а ее высшим руководящим органом является съезд (конференция) или общее собрание. Члены общественной организации обычно платят вступительные и периодические (членские) взносы и обладают по отношению к ней некоторыми правами имущественного характера. Согласно правилам ст. 123 ГК РФ; ст. 11, 12 Закона о некоммерческих организациях члены объединения юридических лиц (ассоциации или союза) имеют как обязанности, так и права имущественного характера. В процессе учреждения объединения каждый участник вносит вклад в его имущество. При этом члены ассоциации (союза) вправе безвозмездно пользоваться услугами объединения, а также обладают правом корпоративного пользования его имуществом. Они вправе по своему усмотрению выйти из ассоциации (союза) по окончании финансового года. В этом случае член ассоциации (союза) несет субсидиарную ответственность по ее обязательствам пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода.
Таким образом, положение п. 3 ст. 48 ГК РФ о том, что общественные организации, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) являются юридическими лицами, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав, следует признать неточным. Заметим, что П.В. Степанов не считает корпорациями полные и коммандитные товарищества, так как они не имеют корпоративной структуры органов управления575. Думается, что анализ норм ст. 71, 72 ГК РФ не дает оснований для такого вывода. Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Учредительным договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов участников (п. I ст. 71 ГК РФ). Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов его участников (п. 2 ст. 71 ГК РФ). Фактически это означает наличие общего собрания участников товарищества как высшего органа управления товариществом. При этом каждый товарищ вправе действовать от имени товарищества, если иное не предусмотрено учредительным договором (п. I ст. 72 ГК РФ), т.е. в качестве единоличного органа управления, что является спецификой полного товарищества как юридического лица по сравнению с другими корпорациями. В-третьих, нужно учитывать, что все внутренние отношения в корпоративной организации не сводятся к корпоративным отношениям576, а сами корпоративные отношения возникают не только внутри корпоративной организации. Как отмечает В. С. Ем, корпоративное отношение возникает на основе участия (членства) субъектов в организационно-правовых образованиях - корпорациях, обладающих признаками юридических лиц. Основания возникновения корпоративных отношений могут быть различны; участие в учредительном договоре, вступление в кооператив, приобретение права собственности на акции и др. Специфическим признаком корпоративного отношения является тот факт, что самостоятельные и независимые друг от друга в гражданском обороте субъекты, вступая в правоотношение корпоративного характера, могут непосредственно влиять на формирование воли контрагента. Реализуя свои корпоративные права, члены корпорации участвуют в управлении корпорацией и ее имуществом577. Учредители (участники, члены) корпорации решают вопросы ее создания, реорганизации и ликвидации, избирают единоличные и коллегиальные исполнительные органы, принимают учредительные документы и вносят в них необходимые изменения (п. I ст. 91, п. 3 ст. ПО ГК РФ; ст. 13-15 Закона о некоммерческих организациях и др.). Каждый член корпорации обязан участвовать в образовании ее имущества обычно путем внесения вкладов в уставный капитал либо уплаты вступительных или периодических взносов (п. 2 ст. 67, п. 2 ст. 109 ГК РФ; п. I ст. 26 Закона о некоммерческих организациях и др.). В свою очередь все участники коммерческой корпорации (и ряда некоммерческих) имеют право на получение доли прибыли (дивиденда) от ее деятельности (ст. 67, п. 4 ст. 109, п. 5 ст. 116 ГК РФ; п. I ст. 8 Закона об обществах с ограниченной ответственностью и др.). Следует отметить, что в соответствии с законом и уставом некоммерческой корпорации ее члены могут обладать правом пользования ее имуществом, услугами, иными материальными благами, которые по своей природе являются корпоративными (п. 3 ст. 121 ГК РФ; подп. 6 п. I ст. 19 Федерального закона от 11 марта 1998 г. «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан»578 (далее - Закон о садоводческих объединениях) и пр.). Участники корпорации вправе избирать и быть избранными в ее руководящие органы путем голосования на общем собрании, причем эти органы подотчетны общему собранию участников, которое вправе получать информацию о деятельности юридического лица (п. I ст. 67, 110, 116, 123 ГК РФ; ст. 34 Федерального закона от 24 мая 1996 г. «О товариществах собственников жилья»579 (далее - Закон о товариществах собственников жилья) и т.д.). Поскольку решения на общем собрании обычно принимаются большинством голосов (подп. 2-4 ст. 49 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. «Об акционерных обществах»580 (далее - Закон об акционерных обществах); п. 9 ст. 37 Федерального закона от 14 января 1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью»581 (далее - Закон об обществах с ограниченной ответственностью); п. 2 ст. 15 Федерального закона от 10 апреля 1996 г. «О производственных кооперативах»582 (далее - Закон о производственных кооперативах); ст. 29 Закона о некоммерческих организациях и др.), получается, что члены корпорации как субъекты корпоративного отношения могут влиять не только на волю юридического лица, но и подчиняют себе волю других членов, оставшихся при голосовании в меньшинстве. Содержание корпоративного отношения, объем прав и обязанностей его участников определяются законом и учредительными документами, регламентирующими правовой статус конкретного юридического лица. В отличие от корпоративных организаций юридические лица - учреждения не имеют членства. На этом основании принято считать, что даже если учреждение создается несколькими лицами, корпоративных отношений между ними, равно как между юридическим лицом и отдельными учредителями, не возникает583. Данное утверждение представляется небесспорным. Как показал анализ действующего законодательства и учредительных документов многих коммерческих и некоммерческих организаций, в процессе создания и деятельности любого юридического лица между иим и его учредителем, а если учредителей больше одного, то и между самими учредителями всегда существует правоотношение, природа которого весьма близка к корпоративному типу. В качестве иллюстрации рассмотрим взаимоотношения государственного унитарного предприятия с его учредителем. Федеральное государственное унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению Правительства РФ или иного компетентного государственного органа (п. I ст. 114 ГК РФ; п. 2 ст. 8 Закона о государственных предприятиях), например Министерства имущественных отношений РФ. Названные государственные органы действуют от имени Российской Федерации как субъекта права на основании полномочий, делегированных им государством в соответствии с законом (п. I ст. 124, п. I ст. 125 ГК РФ; ст. 20 Закона о государственных предприятиях; подп. 33 п. 6 Положения о Министерстве имущественных отношений РФ584). Российская Федерация как учредитель и собственник имущества унитарного предприятия в лице уполномоченных федеральных органов исполнительной власти принимает решение о создании, реорганизации, ликвидации унитарного предприятия; утверждает устав и вносит в него изменения; определяет цели, предмет и виды его деятельности; назначает руководителя, заключает, изменяет и прекращает с ним трудовой договор; формирует уставный фонд; определяет порядок составления и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности; утверждает бухгалтерскую отчетность; принимает решения о проведении аудиторских проверок, утверждает аудитора и определяет размер оплаты его услуг; дает согласие на распоряжение недвижимым имуществом, на совершение крупных сделок, сделок с заинтересованностью и некоторых других; контролирует использование по назначению и сохранность имущества предприятия; дает согласие на создание филиалов и представительств предприятия, на его участие в юридических лицах; имеет другие права и несет обязанности, определенные законодательством РФ. Кроме того, собственник имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия (п. I ст. 295 ГК РФ, п. I ст. 17, п. I. 20 Закона о государственных предприятиях). Своеобразие правовой природы отношений государства-собственника и государственного предприятия отмечают многие исследователи. По мнению ряда ученых, отношения государства с государственными предприятиями строятся по типу административно-правовых, поскольку между ними отсутствует характерное для гражданского правоотношения равенство участников. Одной из сторон этого правоотношения всегда выступает субъект, наделенный юридически властными полномочиями, подчиняющий себе другую сторону, что составляет отличительную особенность административных правоотношений585. Наличие у государства властных полномочий по отношению к государственному предприятию позволило профессору Ю.К. Толстому утверждать, что категория ограниченного вещного права (оперативного управления) государственного предприятия на имущество собственни- ка-государства представляет собой органическое соединение административных и гражданско-правовых правомочий, а потому их чисто циви- листическая трактовка неосновательна586. Некоторые авторы вообще отрицают возможность существования соподчиненных по вертикали вещных прав на одно и то же имущество. По утверждению А.А. Иванова, верховной властью в отношении вещи обладает лицо, за которым она закреплена, даже при наличии вышестоящего в публично-правовой иерархии субъекта587. Сомнения относительно вещной природы прав хозяйственного ведения и оперативного управления высказывал В.А. Дозорцев. Он полагал, что вещное право является абсолютным, а потому должно быть самостоятельным и независимым от других прав, даже если они сами имеют абсолютный характер. Нельзя считать абсолютным и вещным право, которое может быть прекращено односторонними действиями обладателя другого однородного права. Поскольку собственник определяет пределы и способы осуществления права оперативного управления, получается, что это право является не вещным, а тяготеет к относительным правам588. Однако подавляющее большинство российских цивилистов, среди которых А. И. Бибиков, А. В. Венедиктов, С. М. Корнеев, К. И. Скловский, Е.А. Суханов и др., считают, что категории оперативного управления и хозяйственного ведения являются именно ограниченными вещными правами и составляют принадлежность гражданского права589. Как пишет Н.Д. Егоров, трудно представить себе единое комплексное правоотношение, участники которого находятся в равном юридическом положении, но при этом одна сторона подчинена другой590. Между тем одновременное существование этих двух на первый взгляд взаимоисключающих тенденций как раз и составляет специфику корпоративного правоотношения, в котором принцип юридического равенства субъектов сочетается с принципом подчинения, допускающим возможность влияния воли одних участников правоотношения на волю других (формирование воли корпорации как юридического лица большинством голосов ее участников на общем собрании; выборность управляющих; их отчетность перед общим собранием участников; принятие решений на общем собрании участников большинством голосов с обязательным подчинением этому решению оставшихся в меньшинстве участников, даже если они голосовали против решения, и т.п.). Основные принципы регулирования корпоративных отношений были сформулированы П. В. Степановым: принцип внутрикорпоративной демократии; принцип добровольности членства; принцип гласности ведения дел корпоративной организации; принцип ограничения вмешательства участников в текущую деятельность корпоративной организации; принцип подчинения личных интересов участников общему корпоративному интересу; принцип охраны прав меньшинства участников591. Принципы корпоративного поведения в отношениях между хозяйственным обществом, его органами и участниками сформулированы в Кодексе корпоративного поведения592. Как видим, правоотношения, возникающие между государственным унитарным (федеральным казенным) предприятием и его учредителем, не исчерпываются понятием вещные отношения. Безусловно, Российская Федерация сохраняет право собственности на имущество федерального государственного унитарного предприятия, которому оно передается на праве хозяйственного ведения. Вместе с тем представляется, что отношения между Российской Федерацией как субъектом гражданского права, учредителем федерального государственного унитарного предприятия и самим предприятием - юридическим лицом носят корпоративный характер. Корпоративная природа прослеживается также в отношениях между учредителем и созданной им организацией культуры. Согласно ст. 41 Основ законодательства РФ о культуре 1992 г.593 на территории Российской Федерации в предусмотренных законодательством организационно-правовых формах могут создаваться и действовать организации культуры, основанные на федеральной собственности, собственности республик в составе Российской Федерации, автономной области, автономных округов, краев, областей, г. Москвы и Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления, общественных объединений, религиозных организаций, международных организаций, иностранных государств, юридических и физических лиц, в том числе иностранных граждан и лиц без гражданства, а также на смешанных формах собственности. Отношения учредителя (учредителей) и организации культуры регулируются действующим законодательством, а также договором. До- говор между учредителем (учредителями) и организацией культуры определяет взаимные обязательства сторон, условия и порядок использования имущества, порядок финансирования деятельности организации культуры учредителем (учредителями), материальную ответственность сторон, основания и условия расторжения договора, решение социальных вопросов. Организации культуры самостоятельны в осуществлении своей творческой, производственной, экономической деятельности, социального развития коллектива в пределах имеющихся творческих и хозяйственных ресурсов и задач, предусмотренных уставом, однако учредитель (учредители) некоммерческих организаций культуры берут на себя обязанности по их финансовому обеспечению (ст. 42 Основ 1992 г.). Изложенное позволяет сделать вывод, что взаимоотношения между любым юридическим лицом и его учредителем имеют корпора* тивную природу, являются корпоративными правоотношениями. В-четвертых, следует заметить, что корпоративные отношения возникают не только из факта участия в корпорации, приобретаемого в результате совершения различных гражданско-правовых сделок: покупки акций открытого акционерного общества на фондовом рынке или принятия их в составе наследства и пр. Специфическим основанием возникновения корпоративных правоотношений является совершение односторонних н многосторонних корпоративных сделок, направленных на создание любого юридического лица. Примером односторонней корпоративной сделки является решение гражданина (юридического лица) о создании учреждения или фонда (п. 2 ст. 13, п. I ст. 14 Закона о некоммерческих организациях). Многосторонней корпоративной сделкой является учредительный договор о создании общества с ограниченной ответственностью, ассоциации или союза (п. I ст. 89, п. I ст. 122 ГК РФ; п. I ст. 11 Закона об обществах с ограниченной ответственностью; п. I ст. 14 Закона о некоммерческих организациях)594. Формально корпоративные отношения также могут возникать из административных актов органов государственной власти, как в случае учреждения федерального казенного предприятия решением Правительства РФ (п. 3 ст. 8 Закона о государственных предприятиях). Однако представляется, что в данном случае в соответствии с нормой п. I ст. 125 ГК РФ Правительство РФ действует не от собственного имени, а от имени публично-правового образования - Российской Федерации, которое является особым субъектом гражданского права (ст. 124-127 ГК РФ)595. Главная особенность названных корпоративных сделок состоит в том, что в результате их совершения появляется новый субъект права - юридическое лицо, которое становится полноправным участником корпоративного отношения, возникающего между учредителями, самим юридическим лицом и третьими лицами - управляющими. В-пятых, изложенное свидетельствует о необходимости исследования правовой природы учредительных документов, в первую очередь устава юридического лица, который выполняет функцию регламентации корпоративного правоотношения596. Дореволюционные российские цивилисты, в частности К.Н. Аннен- ковг, Д.И. Мейер597, а также судебная практика нередко рассматривали устав юридического лица в качестве акта деятельности законодателя, поскольку он утверждался высочайшей властью598. В советский период деятельность государственных предприятий и организаций тоже регламентировалась уставами (положениями), утверждаемыми вышестоящими государственными органами, либо общими положениями об организациях данного вида (ст. 25 ГК РСФСР 1964 г.). Следовательно, устав государственного юридического лица также носил нормативный характер. Современные российские исследователи по-прежнему считают устав любого юридического лица локальным нормативным актом599. Между тем в нынешних реалиях теоретическая обоснованность этого утверждения вызывает некоторые сомнения600. Категория локального нормативного акта как источника права существует в современном административном601 и трудовом праве602. Трудовой кодекс РФ прямо называет в числе источников трудового права, регулирующих трудовые отношения, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, принимаемые работодателем (ст: 5, 8 и др.). Конечно, само понятие источника права есть предмет научных дискуссий603. Однако ни цивилистическая наука604, ни действующий ГК РФ (ст. 3, 5, 7), который содержит исчерпывающий перечень источников гражданского права, не предусматривают в их числе локальных нормативных актов. Более того, локальные нормативные акты принимаются органами юридического лица, а устав единогласно утверждается его учредителями, когда решение о создании юридического лица уже принято, но само юридическое лицо еще не зарегистрировано (п. I ст. 52 ГК РФ; п. 3 ст. 9 Закона об акционерных обществах; п. I ст. 11 Закона об обществах с ограниченной ответственностью; подп. I, 3, 4 ст. 14 Закона о некоммерческих организациях и др.). Учитывая возможные перемены, касающиеся юридического лица, законодатель допускает последующие изменения и дополнения устава по решению высшего органа управления юридического лица (подп. I п. I ст. 48 Закона об акционерных обществах; подп. 4 ст. 12 Закона об обществах с ограниченной ответственностью; п. 3 ст. 14 Закона о некоммерческих организациях и др.). Однако и здесь различия между уставом юридического лица и локальным нормативным актом прослеживаются достаточно наглядно. Так, устав фонда может быть изменен его органами управления лишь в случае, когда такая возможность предусмотрена самим уставом, утвержденным учредителями фонда (п. 4 ст. 14 Закона о некоммерческих организациях и др.). Заметим, что еще в дореволюционной России многие правоведы, в том числе В.А. Маклаков605, Г.Ф. Шершеневич606, П.П. Цитовичъ, а в ряде случаев и судебная практика отмечали договорный характер устава юридического лица607. Договорная теория правовой природы акционерного общества, объясняющая возникновение акционерного общества исходя из идеи договора, господствовала во французской юридической доктрине в течение всего XIX столетия. Из признания акционерного общества договором вытекает, что его устав принимается, изменяется и дополняется лишь по единодушному решению его участников608. В настоящее время договорная природа возникновения акционерного общества и его устава косвенно подтверждается нормой § 2 Акционерного закона ФРГ от 6 сентября 1965 г., согласно которой в заключении договора об обществе (устава) должны участвовать как минимум пять лиц609. Безусловно, категорическое утверждение, что устав юридического лица является договором, полностью игнорирует факт появления самого юридического лица. He случайно договорная теория юридического лица и его устава была подвергнута острой критике многими российскими и зарубежными учеными610. Представляется, что по своей правовой природе устав юридического лица можно признать корпоративной сделкой особого рода. Строго говоря, корпоративной сделкой следует считать само принятие (утверждение) устава учредителями юридического лица. Подписанный учредителями устав оформляет данную корпоративную сделку и при этом является учредительным документом, определяющим правовой статус юридического лица. Кроме того, устав выполняет функцию регламентации корпоративных отношений между юридическим лицом, его управляющими и учредителями, равно как между самими учредителями (участниками, членами) в процессе деятельности юридического лица. Следует отметить, что для некоторых категорий юридических лиц простая перемена состава участников неизбежно влечет за собой новацию данной корпоративной сделки. Так, в случае приема или выхода участника из состава общества с ограниченной ответственностью или приема нового участника в устав общества вносятся необходимые изменения, например касающиеся размера и номинальной стоимости доли каждого участника (п. 2 ст. 12 Закона об обществах с ограниченной ответственностью). Напротив, перемены в составе акционеров не приводят к изменению устава акционерного общества. Получается, что, приобретая акции акционерного общества, новый акционер фактически присоединяется к уже существующей корпоративной сделке - уставу акционерного общества (ст. 428 ГК). Функцию регламентации корпоративных отношений, возникающих между юридическим лицом, его управляющими и учредителями, выполняет устав даже тех организаций, которые по своей природе являются не корпорациями, а учреждениями. Сходные функции выполняют уставы юридических лиц, которые можно рассматривать как смешанные формы между корпорациями и учреждениями. Анализ норм ст. 6, 7, 10, 15 Федерального закона от 7 июля 1995 г. «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»611 (далее - Закон о благотворительной деятельности) и ст. 8, 10 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. «О свободе совести и о религиозных объединениях»612 (далее - Закон о свободе совести) показывает, что благотворительная общественная организация и религиозная организация есть фактически учреждения с корпоративным устройством, так как по форме они являются корпорациями, а по сути представляют собой учреждения. Дело в том, что даже если благотворительная общественная или религиозная организация основана на членстве, далеко не каждый из ее членов может участвовать в управлении организацией и ее имуществом. Согласно п. I ст. 10 Закона о благотворительной деятельности высшим органом управления благотворительной организацией является ее кол легиальный орган, формируемый в порядке, предусмотренном уставом благотворительной организации. Напротив, Российская академия наук, Российская академия медицинских наук, Российская академия образования, Российская академия художеств, иные отраслевые академии наук, имеющие государственный статус, могут служить примерами корпораций, созданных в форме учреждения. Согласно нормам ст. 6 Федерального .закона от 12 июля 1996 г. «О науке и государственной научно-технической политике»613 названные юридические лица формально являются некоммерческими организациями (учреждениями), которые наделяются правом управления своей деятельностью, правом владения, пользования и распоряжения переданным им имуществом, находящимся в федеральной собственности, в соответствии с законодательством РФ и уставами указанных академий, в том числе правом на создание, реорганизацию и ликвидацию входящих в их состав предприятий, учреждений и организаций, закрепление за ними федерального имущества, а также правом на утверждение их уставов и назначение руководителей.
<< | >>
Источник: Козлова Н.В.. Понятие и сущность юридического лица. Очерк истории и теории: Учебное пособие.. 2003

Еще по теме § 4. ХАРАКТЕР ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И ЕГО УЧРЕДИТЕЛЯМИ (УЧАСТНИКАМИ, ЧЛЕНАМИ):

  1. 18.3. Коллизионные вопросы взаимоотношений между супругами и другими членами семьи
  2. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ ОБЩЕСТВА МЕЖДУ ЕГО УЧАСТНИКАМИ
  3. Глава 2. Запрещение количественных ограничений между государствами-членами
  4. Раздел 2 Запрещение количественных ограничений между государствами-членами
  5. Раздел 6. Консультации между государствами-членами по действующим международным соглашениям
  6. Упражнения на установление контакта между членами группы
  7. Глава 2. УСТРАНЕНИЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫХ ОГРАНИЧЕНИЙ МЕЖДУ ГОСУДАРСТВАМИ-ЧЛЕНАМИ
  8. Статья 13 Неприменение многосторонних торговых соглашений между отдельными членами ВТО
  9. Половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшем шестнадцатилетнего возраста (статья 134 УК РФ)
  10. § 8. Юридическое лицо, его виды Начало и конец юридического лица Его правоспособность и дееспособность
  11. 6.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И СИСТЕМА ВЗАИМООТНОШЕНИЯ УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТА
  12. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ПЕРСОНА- ЛОМ ПЕНИТЕНЦИАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОСУЖДЕННЫМИ.
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правовое обеспечение профессиональной деятельности - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальное право - Юридическая антропология‎ - Юридическая периодика и сборники - Юридическая техника - Юридическая этика -