ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ПЕРСОНА- ЛОМ ПЕНИТЕНЦИАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОСУЖДЕННЫМИ.

Важнейшей характеристикой взаимоотношений между персоналом и осужденными является их нормативность. Четкая правовая регламентация действий позволяет избегать субъективизма, произвола в их взаимоотношениях, приучает правонарушителей к соблюдению общественных норм. Однако, как показывают исследования, чрезмерная зарегламенти- рованность поведения (отсутствие «степеней свободы») приводит к сильному психическому напряжению, опасению, страху и способствует нарушению установленных в исправительном учреждении норм. На взаимоотношения между персоналом и осужденными оказывают влияние и неофициальные нормы, являющиеся элементом корпоративной культуры сотрудников уголовно-исполнительной системы и субкультуры осужденных и делению этих групп по принципу «мы» и «они». Неофициальные нормы могут иметь с институциональными одинаковый вектор направленности, но чаще они вступают в противоречия.

Продуктивным подходом к рассмотрению взаимоотношений между персоналом и осужденными является концепция социальных ролей. В известном эксперименте Ф. Зимбардо (моделирование тюрьмы) убедительно показано, что социальные роли («сотрудник» и «осужденный») оказывают более сильное влияние на поведение и взаимоотношения субъектов, чем их личностные качества. Однако

при всей типологичности таких отношений их необходимо дифференцировать с учетом социального статуса: для сотрудника — его службы и должности; для осужденных — статусно-ролевой позиции.

Несмотря на то, что взаимоотношения между персоналом и осужденными носят институциональный и ролевой характер, при взаимодействии конкретных субъектов они не лишены личностного аспекта. Психологические механизмы межличностных отношений достаточно глубоко изучены в социальной психологии, однако особенности их проявления в уголовно-исполнительной системе не нашли пока должного освещения в научной литературе. Практика нуждается в исследовании социальных установок персонала и осужденных, особенностей их атрибуции, механизмов влияния на взаимоотношения и поведение осужденных.

М.Г. Дебольский, О.А. Локтева Лит.: Дебольский М.Г. Психологический анализ взаимоотношений между администрацией ИТУ и осужденными // Педагогическое наследие А.С. Макаренко и проблемы воспитания осужденных. — Рязань, 1978; Поздняков В.М. Отечественная пенитенциарная психология: история и современность. — М., 2000. —

С. 173; Чечкова А.В. Социально-психологическая адаптация персонала к организационной культуре исправительных учреждений: Автореф. дисс.... канд. психол. наук. — Рязань, 2001.