Задать вопрос юристу

ВИКТИМНЫЕ КАЧЕСТВА СОТРУДНИКОВ.


Отражают различные стороны психологии личности сотрудника ПОО. Прежде всего это качества, характеризующие мотивацию поведения в опасной ситуации. Например, чрезмерная мотивация достижения, сочетающающаяся с завышенной самооценкой сотрудника, ведет к появлению «сдвига к риску» уже как виктимного качества, тенденции к необоснованному и неоправданному рискованному поведению.
Познавательные виктимные качества связаны с недостатками внимания (трудности распределения и концентрации внимания), восприятия, мышления (ригидность мышления, недостаточная его гибкость и оперативность, малая сообразительность) и воображения. Эмоциональные виктимные качества — эмоциональная неуравновешенность и импульсивность, повышенная тревожность и страх, склонность к аффективному реагированию. К виктим- ным можно отнести некоторые качества, характеризующие двигательную активность сотрудника: замедленную реакцию, недостаточную ловкость в движениях, нарушения связи между познавательным и двигательным компонентами деятельности, склонность к тормозным реакциям К числу виктимных относят ряд социально-психологических качеств, проявляемых сотрудниками в профессиональном общении: излишнюю доверчивость, сверхконформность, повышенную внушаемость, застенчивость, самонадеянность, агрессивность, грубость, жестокость и др. Виктимные качества сотрудников могут быть изменены воспитанием и обучением безопасной профессиональной деятельности (см. Психология подготовки сотрудников ПОО к обеспечению личной безопасности).
А.И. Папкин
<< | >>
Источник: А.М. Столяренко. Энциклопедия юридической психологии. 2003

Еще по теме ВИКТИМНЫЕ КАЧЕСТВА СОТРУДНИКОВ.:

  1. ВИКТИМНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СОТРУДНИКА
  2. ПУТИ СНИЖЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ВИКТИМНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПОО
  3. ВИКТИМНЫЕ КАЧЕСТВА ГРАЖДАН
  4. 4.2. Виды и проявления виктимности 4.2.1. Уровни анализа виктимности
  5. 4.1. Общая характеристика виктимности 4.1.1. Понимание виктимности в современной теории виктимологии
  6. КОМПЬЮТЕРНАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ ПОО.
  7. ДИАГНОСТИЧЕСКИ ЗНАЧИМЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА СОТРУДНИКА ОВД.
  8. ДИАГНОСТИЧЕСКИ ЗНАЧИМЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА СОТРУДНИКА ПОО.
  9. КОМПЬЮТЕРНАЯ ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ ПОО.
  10. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА СОТРУДНИКА СЛУЖБЫ ОБЩЕ- СТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПОО
  11. ВИКТИМНОСТИ ПСИХОЛОГИЯ
  12. УРОВНИ ВИКТИМНОСТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
  13. ПСИХОДИАГНОСТИКА УРОВНЯ ВИКТИМНОСТИ
  14. ВИДЫ ВИКТИМНОСТИ
  15. В ЧЕМ СУТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЙ: КАЧЕСТВО, КАЧЕСТВО УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,КАЧЕСТВО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ?
  16. 4.2.3. Компоненты виктимности
  17. 4.2.2. Виды виктимности
  18. 4.3.5. Виктимность и преступление