Задать вопрос юристу

УСТОЙЧИВОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ.

Специально развитая способность сотрудника сохранять оптимальные параметры психической деятельности, обеспечивающие успешное решение профессиональных задач в экстремальных ситуациях. Она строится на базовых личностных предпосылках психологической устойчивости, но отличается повышенной устойчивостью сотрудника именно к профессиональным экстремальным факторам, которая достигается стихийно в длительном профессиональном опыте, либо ускоренно в процессе организованной экстремально-психологической подготовки.
Профессионально-психологическая устойчивость (П-п.у.) — важный компонент профессиональных способностей сотрудника, его пригодности к службе в ПОО. Это — устойчивость всей психической деятельности, всех ее составляющих. Она имеет свою структуру, отличающуюся единством и взаимосвязями морально-психологической и (см. Устойчивость морально-психологическая) психофизиологической устойчивости (см. Устойчивость психофизиологическая), а также умения владеть собой. На ней сказывается и экстремальная подготовленность (см. Экстремальнопсихологическая подготовленность).
Целенаправленное формирование и повышение личной П-п.у. сотрудника предполагает: I) максимально практичное упреждающее ознакомление каждого сотрудника с экстремальными факторами и ситуациями (в их специфичности для осуществляемой деятельности), снижение или устранение негативных эмоциональных реакций на них; 2) повышение устойчивости к экстремальным умственным трудностям и развитие находчивости, сообразительности, боевой смекалки, быстроты реакций, боевой инициативы, бдительности сотрудников, привычки к непривычному; 3) приучение к большим эмоциональным нагрузкам и напряжениям; 4) обучение преодолению больших волевых трудностей и развитие волевых качеств активности, целеустремленности, настойчивости, упорства, мужества, смелости; 5) приучение к преодолению больших физических трудностей, дискомфорта и лишений; повышение выносливости, рабо
тоспособности, непритязательности, скорости и точности двигательных реакций; 6) повышение надежности выполнения обычных профессиональных действий с сохранением высоких результатов в любых предвидимых экстремальных ситуациях, при высоком психическом напряжении, волнении, тревожности, опасении, боязни, усталости и др.; 7) повышенно качественную отработку специфичных для экстремальных ситуаций профессиональных действий; 8) обучение обеспечению личной профессиональной безопасности и выживанию в форсмажорных ситуациях; 9) формирование умения владеть собой, своими психическими состояниями и уверенности в себе; 10) повышение устойчивости к социально-психологическим трудностям и укрепление чувства долга, ответственности; нетерпимость к нарушениям законности и правопорядка, верность присяге, коллективизм, установка на взаимную выручку и верность традициям ПОО.
AM. Столяренко Лит.: Столяренко AM. Экстремальная психопедагогика. — М., 2002.
<< | >>
Источник: А.М. Столяренко. Энциклопедия юридической психологии. 2003

Еще по теме УСТОЙЧИВОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ.:

  1. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ.
  2. УСТОЙЧИВОСТЬ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ.
  3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ СОТРУДНИКОВ В ЭКСТРЕМАЛЬНОЙ СИТУАЦИИ.
  4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ В СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА
  5. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВЛЕННОСТЬ СОТРУДНИКА.
  6. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА СОТРУДНИКОВ.
  7. ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА СОТРУДНИКА ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА.
  8. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ.
  9. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
  10. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВЛЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОО.
  11. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ НАВЫКИ И УМЕНИЯ.
  12. ПОЛИГОН ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ.
  13. Занятие 15 СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ
  14. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ОТБОР В ПОО.
  15. ПРИЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАБЛЮДАТЕЛЬНОСТИ.
  16. 16.2. Психологическое обеспечение профессионального здоровья менеджера
  17. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПРИГОДНОСТЬ К СЛУЖБЕ В ПОО.
  18. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СИТУАЦИЙ.