Задать вопрос юристу

СОВМЕСТИМОСТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОТРУДНИКОВ.

Совместимость является социальнопсихологической характеристикой группы, проявляющаяся в способности ее членов согласовывать (делать непротиворечивыми) свои действия и оптимизировать взаимоотношения в условиях совместной деятельности.
Обеспечение групповой совместимости является одним из условий создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
Социально-психологическая совместимость связана с соотнесенностью профессиональных и морально-психологических качеств сотрудников. В коллективе ПОО выделяются социально-психологические условия, влияющие на групповую совместимость: рациональное распределение функций взаимодействующих сотрудников; соответствие личностных возможностей структуре и содержанию выполняемой профессиональной деятельности; соединение различных, дополняющих друг друга и, тем самым, образующих единое целое индивидуальных возможностей взаимодействующих сотрудников; единство в понимании «профессиональной доктрины», т.е. общего направления целей организации и основных способов их достижения; глубокое взаимопонимание, предполагающее желание и способность взаимодействующих сотрудников предвидеть возможные намерения другой стороны и заранее согласовывать с ними свои собственные действия (взаимоотношения руководитель-подчиненный); взаимное доверие; стремление к взаимопомощи; относительная однородность мотивов служебной деятельности взаимодействующих сотрудников, их отношения к своим обязанностям. На С.п.с. влияют также стиль руководства, характер служебной деятельности, материальное обеспечение, статусные отношения, оценки, даваемые друг другу совместно работающими сотрудниками. Немаловажную роль в психологической совместимости играют устойчивые характерологические и психофизиологические качества сотрудников.
Психологическую совместимость необходимо учитывать при подборе и расстановке кадров.
В.В. Вахнина
Лит.: Андреев Н.В. Психологические аспекты личности и коллектива отрядов милиции особого назначения: Лекция. — М., 1991; Социально-психологический климат в служебных коллективах: Метод. пособие / Под ред. М.И. Марьина, Е.А. Me- шалкина. — М., 2001
<< | >>
Источник: А.М. Столяренко. Энциклопедия юридической психологии. 2003

Еще по теме СОВМЕСТИМОСТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОТРУДНИКОВ.:

  1. 21.4. Психологическая совместимость и оптимизация взаимодействия персонала
  2. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВЛЕННОСТЬ СОТРУДНИКА.
  3. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА СОТРУДНИКОВ.
  4. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ (ПП) СОТРУДНИКАМ.
  5. МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВЛЕННОСТЬ СОТРУДНИКА.
  6. МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА СОТРУДНИКОВ.
  7. ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА СОТРУДНИКА ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА.
  8. ОБЩАЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКА.
  9. ПОСТЭКСТРЕМАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА С СОТРУДНИКАМИ.
  10. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ СОТРУДНИКА ПОО.
  11. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ СОТРУДНИКОВ В ЭКСТРЕМАЛЬНОЙ СИТУАЦИИ.
  12. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА С РАНЕНЫМИ СОТРУДНИКАМИ ОВД.
  13. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПОО В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ.