Задать вопрос юристу
 <<
>>

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ СОТРУДНИКА ПОО.

Интегративное состояние актуализиро- ванных и остающихся невостребованными психологических качеств личности, которые могут быть реально задействованы в профессиональной деятельности. Наиболее распространенным подходом к структуре П.п.с.
является выделение двух основных подсистем: психотехнологической и общечеловеческой (личностной).
Первая призвана обеспечить рациональное выполнение должностных обязанностей, а вторая задает систему общечеловеческих координат, целей и ценностей жизнедеятельности, т.е. смысл профессиональной деятельности и жизни в целом. Первая служит показателем того, каким специалистом является или может стать данный сотрудник и какие психологические переменные должны быть актуализированы для выполнения той или иной задачи; вторая — какой личностью является данный человек и как это сказывается на его профессиональной деятельности и жизнедеятельности в целом..
Структура технологической подсистемы П.п.с. включает компоненты: интеллектуальные; профессиональной подготовленности; мотивационно-целевые; психического состояния. Структура общечеловеческой (личностной) П.п.с. охватывает духовно-нравственные компоненты; жизненную (в том числе — гражданскую) позицию, смыслы, убеждения; базовые ценности (потребности, интересы, увлечения) жизни; индивидуальность.
Наличие двух П.п.с. обязывает систему управления ПОО ориентироваться на одновременное: I) развитие и оптимальное использование технологической составляющей психологического потенциала; 2) создание условий для развития базовых личностных компонентов П.п.с.
В.И. Черненилов
<< | >>
Источник: А.М. Столяренко. Энциклопедия юридической психологии. 2003 {original}

Еще по теме ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ СОТРУДНИКА ПОО.:

  1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ РУКО- ВОДИТЕЛЯ ПОО.
  2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ КОЛЛЕКТИВА ПОО.
  3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПОО В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ.
  4. СПЛОЧЕННОСТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОТРУДНИКОВ ПОО.
  5. РЕАБИЛИТАЦИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОТРУДНИКОВ ПОО, ПОБЫВАВШИХ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ СИТУАЦИЯХ.
  6. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РЕАКЦИИ СОТРУДНИКОВ ПОО В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ.
  7. ДЕЗАДАПТИВНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РЕАКЦИИ СОТРУДНИКОВ ПОО В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ.
  8. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА СОТРУДНИКА СЛУЖБЫ ОБЩЕ- СТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПОО
  9. ОРГАНИЗАЦИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ ПОО ПОСЛЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ.
  10. ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПОО.
  11. КОМПЬЮТЕРНАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ ПОО.
  12. КОЛЛЕКТИВА СОТРУДНИКОВ ПОО ПСИХОЛОГИЯ.
  13. ЛИЧНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ СОТРУДНИКА ПОО
  14. ПУТИ СНИЖЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ВИКТИМНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПОО