Задать вопрос юристу

ПСИХОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНО УСПЕШНОГО ПРОКУРОРА.

Психограмма — составная часть профессиограммы, в которой сформулирована система требований, предъявляемых профессией прокурора к психическим свойствам и качествам человека, занимающегося этой профессией.
При создании в органах прокуратуры в первой половине 90-х гг. системы психологического отбора кандидатов на службу В.В. Романовым и М.В. Крозом была разработана профессиограмма прокурорско- следственной деятельности (см. Профессиограмма прокурорско-следственной деятельности). и ее составная часть — психограмма профессионально успешного прокурора, включающая пять блоков содержательно взаимосвязанных профессионально важных качеств, определяющих профессиональную пригодность. Высокий уровень социализации личности прокурора: высокий уровень развития правосознания (как общего, так и профессионального); доминирование социально значимых мотивов в сфере мотивации профессиональной деятельности; честность, принципиальность, гражданское мужество, чувство долга, совестливость; ответственность, обязательность, добросовестность, исполнительность, дисциплинированность, аккуратность.
2 Познавательные способности прокурора: глубина, оперативность, широта, самостоятельность, продуктивность, гибкость, критичность, прогносгичность мышления; развитый интеллект, анапитико-синтети- ческий склад ума, способности к абстрагированию, рефлексии; широкий кругозор, эрудированность, разносторонняя культура; развитое воображение, наблюдательность, проницательность, интуиция; емкая память, способность к быстрой актуализации необходимой информации; способности к сосредоточению, высокой концентрации внимания и его быстрому переключению с одного объекта на другой; точное восприятие; высокая умственная работоспособность. Важнейшими качествами здесь являются эвристичность мышления, его ярко творческий характер. Эмоционально-волевая устойчивость прокурора: высокая работоспособность, выносливость в ситуациях длительных и интенсивных физических и психических перегрузок, способность сохранять целенаправленность и продуктивность деятельности в этих условиях; толерантность к воздействию стресс- факторов, высокий уровень волевого самоконтроля над эмоциями и поведением, самообладание, способность сдерживать спонтанные импульсивные реакции; развитые адаптивные свойства нервной системы (сила, уравновешенность, подвижность, активность, динамичность нервных процессов). Коммуникативные способности прокурора: способность устанавливать и поддерживать психологический контакт с различными участниками общения, преодолевать психологические и коммуникативные барьеры другой стороны; проницательность, хорошее владение средствами межличностного познания — рефлексией и идентификацией; умение слушать партнера по диалогу, способности правильно интерпретировать поведение и невербальные проявления собеседника и понимать его внутренний мир, психологические особенности, потребности и мотивы поведения, актуальное психическое состояние; дифференцировать правдивые и ложные показания; свободное владение вербальными и невербальными средствами общения, в том числе и механизмами коммуникативного воздействия, как в межличностном взаимодействии, так и при публичном выступлении; развитая культура речи: правильность, четкость, точность, ясность, понятность, гибкость, убедительность, выразительность и образность
устной речи, хорошее владение письменной речью; вежливость, тактичность, чуткость, уважительное, внимательное и доброжелательное отношение к людям, эм- патийность (способность эмоционально отзываться на переживания собеседника); умение в конфликтных ситуациях избирать и проводить адекватную линию поведения, стратегию коммуникативного взаимодействия, гибкость, способность изменять в зависимости от складывающихся обстоятельств стиль общения. Организаторские способности прокурора. Кроме многих, уже перечисленных психических свойств и качеств, сюда входят также: умение прогнозировать и планировать совместную деятельность, распределять задания с учетом возможностей и психологических особенностей каждого члена группы; способность контролировать ход и результаты совместной деятельности, критичность, требовательность к подчиненным; умение оказывать управленческое воздействие на коллектив, мотивировать и побуждать подчиненных к выполнению работы, направлять их и «заражать» своей энергией; самостоятельность, инициативность, предприимчивость.
Психограмма имеет биполярную структуру, ее противоположный, негативный «полюс» во многом составляют антонимичные психологические характеристики, в совокупности образующие «портрет» профессионально неуспешного прокурора. Она операциона- лизирована до уровня показателей конкретных психодиагностических методик, используемых при психологическом отборе кадров в органы прокуратуры.
М. В. Кроз, В.В. Романов Лит.: Еникеев М.И. Основы общей и юридической психологии. — М., 1996; Кроз М.В. Психология прокурорской деятельности I I Прикладная юридическая психология...; Кроз М.В. Психологические особенности профессиональной деятельности прокурора // Ефремова Г.Х., Андрианов М.С., Кроз М.В., Вишнякова Н.Б. Престиж органов прокуратуры (соци- ально-психологические аспекты): Научно-методичес- кое пособие. — М., 2001; Романов В.В., Кроз М.В. Психологическая оценка при профессиональном отборе кадров в прокуратуру (современное состояние и перспективы) // Вопросы психологии. — 1994. № 3.
<< | >>
Источник: А.М. Столяренко. Энциклопедия юридической психологии. 2003

Еще по теме ПСИХОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНО УСПЕШНОГО ПРОКУРОРА.:

  1. § 3. Психологическая структура, профессионально значимые качества (психограмма) личности юриста
  2. Влияние половой принадлежности человека на его профессиональную успешность
  3. ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О разграничении компетенции территориальных прокуроров и прокуроров специализированных прокуратур" от 9 апреля 1996 г. № 24
  4. 10.2. Профессиограмма и психограмма социального работника
  5. ПСИХОГРАММА СПЕЦИАЛИСТА ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ.
  6. ПСИХОГРАММА СУБЪЕКТОВ ОПЕРАТИВНОРОЗЫСКНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
  7. ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О задачах прокуроров, участвующих в рассмотрении судами уголовных дел" от 24 ноября 1998 г. № 82
  8. ПСИХОГРАММА МИЛИЦИОНЕРА-БОЙЦА ОТРЯДА МИЛИЦИИ ОСОБОГО НАЗНАЧЕНИЯ.
  9. ПСИХОГРАММА ОПЕРУПОЛНОМОЧЕННОГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОТДЕЛА БЫСТРОГО РЕАГИРОВАНИЯ.
  10. § 4. Пенсия за выслугу лет в связи с работой в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийноспасательных формированиях
  11. ГЛАВА 20. ТРУД, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ОСУЖДЕННЫХ К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ
  12. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ В СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА
  13. 311. Что считается профессиональным заболеванием и каковы права работника в связи с профессиональным заболеванием?