Задать вопрос юристу
 <<
>>

Профессиограмма и психограмма юридической деятельности


В наиболее обобщенном виде многими авторами выделяются следующие профессиографические стороны деятельности юриста. Поисковая подструктура — включает собирание исходной информации, необходимой для решения профессиональных задач.
Реконструктивная подструктура — это текущий и завершающий анализ всей собранной информации: выдвижение на базе ее анализа, синтеза и специальных знаний рабочих гипотез (версий). Коммуникативная подструктура — заключается в получении необходимой информации посредством общения. Особенно большой удельный вес эта деятельность имеет при проведении консультаций, опросов, допросов, судебных прений, что накладывает специфический отпечаток на юриста как участника коммуникативного процесса, наделяя его особыми правами и обязанностями. Социальная подструктура — охватывает общественный аспект в деятельности прокурора, следователя судьи и т.д. как организаторов борьбы с преступностью. Эта деятельность включает профилактические мероприятия, правовую пропаганду среди граждан, участие в перевоспитании преступника для возвращения его к социальной норме поведения в соответствии с требованиями законности. Организационно-управленческая подструктура — предполагает мобилизацию специалистов (себя) на выполнение программы (плана) на основе определенных правил и процедур и включает целенаправленное на них (себя) воздействие. Удостоверительная подструктура — приведение полученной информации в специальную, законом предусмотренную форму (протокол, постановление, приговор и т.д.), которые отражают весь ход и результаты установления истины по делу и служат доказательством всему процессу познания.
Для всех видов правоохранительных органов (следствие, суд, адвокатура, прокуратура и др.) выделенные составляющие являются общими, но в зависимости от выполняемых функций значимость каждой из них меняется. Так, в деятельности прокурора организационно-управленческая подструктура, безусловно, занимает ведущее положение по отношению к деятельности следователя, в которой более заметны познавательные и коммуникативные аспекты. Однако такие следственные действия, как осмотр места происшествия, обыск, следственный эксперимент, просто невозможно выполнить, не предприняв предварительно целого ряда организационных мероприятий. Да и сам процесс расследования преступления требует высокой степени организации труда, начиная с планирования и кончая оценкой достигнутых результатов.
В деятельности юрисконсульта и адвоката доминируют реконструктивная и коммуникативная стороны; работа нотариуса в первую очередь связана с удостоверительной деятельностью; у оперативного работника успех в первую очередь решают поисковые и коммуникативные составляющие. При этом поисковую, реконструктивную, коммуникативную, организационно-управленческую и социальную стороны юридической деятельности следует считать наиболее психологически насыщенными, пронизывающими все направления юридического труда. А их эффективность напрямую зависит от степени функционирования у юриста тех или иных психических процессов, состояний, развитости определенных свойств и качеств — слагаемых его психограммы.
Так, поисковая деятельность включает: нормальное функционирование органов чувств; активное восприятие профессионально значимой информации и наблюдение; внимание к малозаметным особенностям изучаемого объекта.

В реконструктивной деятельности реализуются такие интеллектуальные особенности специалиста, как: развитое воображение; емкая память; аналитическое и концептуальное мышление; интуиция.
Эффективность коммуникативной деятельности всецело зависит от умений: понимать внутренний мир собеседника, его особенности, мотивы, текущее психологическое состояние; устанавливать и поддерживать психологический контакт, оказывать влияние на собеседника; эффективно слушать, пользоваться речевыми (вербальными) и неречевыми (невербальными) средствами общения; предупреждать и разрешать конфликтные ситуации, т.е. конфликтологической компетентности; преодолевать высокую эмоциональную напряженность труда, а эмоциональную разрядку откладывать на сравнительно большой период времени (устойчивости к отрицательным психическим состояниям).
Говоря о социальной подструктуре деятельности, следует отметить умение юриста осуществлять психологический анализ криминальных событий, писем, заявлений и жалоб граждан, свидетельских показаний, правильно, доступно и понятно разъяснять суть той или иной правовой нормы гражданам. Участие юристов в данной работе предполагает высокий образовательный и культурный уровень, наличие широкого кругозора, эрудиции. В ходе такой деятельности юристу нередко приходится выступать перед аудиторией, поэтому он должен в определенной степени владеть риторическими навыками.
Осуществление организационно-управленческих функций (планирования, стимулирования и контроля) также во многом зависит от личностных качеств юриста-руководителя. Поэтому, помимо тех общих качеств, которыми должен быть наделен любой юрист (развитый интеллект, нервно-психическая устойчивость, коммуникативная компетентность, профессионализм и др.), к нему предъявляются повышенные требования. Руководитель юридического (правоохранительного) органа должен отличаться еще более высоким уровнем развития этих качеств.
Помимо обретения опыта составления деловых бумаг и документов современная профессиональная подготовка юристов к удостоверительной деятельности включает формирование и развитие у них специальных умений, необходимых для: обоснования и адекватной формулировки решения в нормотворческой и правоприменительной практике; безошибочного толкования смысла сообщений, содержащих ту или иную правовую информацию; перевода устной речи в письменное изложение (документирование различных актов).
Каждая профессиографическая сторона юридической деятельности может выступать самостоятельно, в тесной взаимосвязи с другими видами и, наконец, в качестве вспомогательного фактора, обеспечивать успешность выполнения всех других сторон юридического труда.
Эффективность юридического труда детерминируется не только факторами, связанными с психологическими свойствами и качествами юриста, но и личностными особенностями граждан, с которыми юрист взаимодействует, деятельностно-обстановочными условиями выполнения юридических действий (время, место, присутствие «третьих лиц» и т.д.). Успешности юридической деятельности способствует также умелое владение юристом психологической техникой — системой специальных средств (приемов), нацеленных на изменение актуального состояния граждан.
Рассмотрим эти проблемы сквозь призму юридического консультирования — разновидности квалифицированной юридической помощи, оказываемой не только членами квалифицированных профессиональных сообществ (адвокатами, нотариусами, судьями, прокурорами, патентными поверенными), но и всеми иными желающими — юридическими и физическими лицами (в рамках как коммерческой, так и непредпринимательской деятельности).
Не случайно одна из наиболее распространенных должностей у юристов — юрисконсульт.
<< | >>
Источник: И.И. Аминов и др. Юридическая психология: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция». 2012 {original}

Еще по теме Профессиограмма и психограмма юридической деятельности:

  1. 10.2. Профессиограмма и психограмма социального работника
  2. ПРОФЕССИОГРАММА ПРОКУРОРСКО-СЛЕДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
  3. ПСИХОГРАММА СУБЪЕКТОВ ОПЕРАТИВНОРОЗЫСКНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
  4. ПСИХОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНО УСПЕШНОГО ПРОКУРОРА.
  5. ПРОФЕССИОГРАММА ПСИХОЛОГА ПОО.
  6. ПСИХОГРАММА СПЕЦИАЛИСТА ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ.
  7. ПРОФЕССИОГРАММА АДВОКАТА.
  8. Профессиограмма психолога ПОО
  9. ПРОФЕССИОГРАММА ПОГРАНИЧНИКА.
  10. § 3. Психологическая структура, профессионально значимые качества (психограмма) личности юриста
  11. ПСИХОГРАММА ОПЕРУПОЛНОМОЧЕННОГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОТДЕЛА БЫСТРОГО РЕАГИРОВАНИЯ.
  12. ПРОФЕССИОГРАММА ОПЕРУПОЛНОМОЧЕННОГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОТДЕЛА БЫСТРОГО РЕАГИРОВАНИЯ.