Задать вопрос юристу

ПОПУСТИТЕЛЬСКИЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ.


Тип лидерства (стиль управления), выделенный К. Левиным и его учениками в конце 30-х годов {см. Авторитарный стиль управления, Демократический стиль управления). Этот стиль управления характерен предоставлением членам группы полной свободы в выполнении функциональных обязанностей.
Важнейшее психологическое следствие такого стиля — апатия членов «руководимой» группы, низкий уровень производительности и качества труда, различные административные правонарушения и должностные преступления. В отличие от метаморфоз с названием авторитарного и демократического стилей управления название данного стиля сохранилось таким, как оно давалось в рамках пионерных исследований К. Левина. Во многих трудах (АЛ. Журавлев, А.Н. Зан- ковский, В.А. Розанова и др.), помимо изначальной пассивности руководителя отмечается присущее ему уклонение от контактов с другими руководителями и даже подчиненными, неумение и нежелание контролировать положение дел даже в ситуациях, где это совершенно необходимо, консервативность в отношении к нововведениям. В результате, если только кто-нибудь из заместителей не возьмет на себя заботу об управлении, вся система организации расстраивается, продуктивность и качество деятельности персонала снижаются.
В управлении ПОО П.с.у. наблюдается в ситуациях, когда: I) масштаб накопившихся и нерешаемых проблем как бы подминает руководителя, приводя к потере уверенности в благоприятной служебной и личной перспективе; 2) усилия по решению возникающих задач не получают поддержки в вышестоящих структурах управления и среди ближайшего окружения; 3) накапливается запредельный уровень психологической усталости, вплоть до полного «выгорания».
В.И. Черненилов
<< | >>
Источник: А.М. Столяренко. Энциклопедия юридической психологии. 2003

Еще по теме ПОПУСТИТЕЛЬСКИЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ.:

  1. СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПОО.
  2. ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ.
  3. 14.5. СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
  4. Стиль управления
  5. СТИЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО РУКОВОДСТВА И УПРАВЛЕНИЯ
  6. § 3. Стиль и методы руководства и управления в органах прокуратуры
  7. 13.4. Стиль руководства
  8. СТИЛЬ руководства
  9. 7.2. Стиль и имидж менеджера
  10. § 3. Демократический стиль
  11. ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ
  12. III. СТИЛЬ ПЕРЕГОВОРОВ
  13. §2. ЖЕСТКИЙ СТИЛЬ
  14. 2.6.1. Фирменный стиль
  15. Стиль кандидата.