ПЕРВИЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГА С ЛИЦАМИ, ПРОХОДЯЩИМИ ОТБОР В СОБР.
Анамнез: состав, материальное положение семьи, образовательный уровень родителей; наличие у близких родственников хронических психических заболеваний, алкоголизма, наркозависимости, суицида; особенности среды (с кем дружил, где предпочитал проводить время, были ли проблемы с ПОО); служба в армии (особенно удовлетворенность ею), наличие боевого опыта; трудовая деятельность (конфликтность, причины смены мест работы), занятия спортом, религиозность, пережитые экстремальные события (ранения, потеря близких, пребывание в заложниках, гибель «на его глазах» друзей, детей, просто граждан и т.д.); жизненные интересы и потребности, личные планы, взгляды на жизнь; отношение близких к планам кандидата проходить службу в СОБР.
Особенности направленности личности: склонности и увлечения, когда появился интерес к работе в ОВД и непосредственно в СОБР, в чем он выражается.
Индивидуально-психологические особенности: приходилось ли в жизни переживать опасные или трудные ситуации, как вел себя в них. В какое время суток предпочитает работать, один или в группе; умеет ли ладить с людьми; спокоен или раздражителен в обычной жизни, какое настроение преобладает; как переносит ожидание, как быстро успокаивается после волнения, умеет ли владеть собой.
Наблюдение во время собеседова- н и я: отмечаются особенности поведения, в которых отражаются особенности характера кандидата, его эмоциональной сферы, движения и дрожание кистей рук.
Психолог отмечает, как кандидат вступает в беседу, охотно ли отвечает на вопросы, обращаетсявнимание на полноту, адекватность и точность ответов. Имеют значение мимоходом сделанные замечания, «вязкость», «застревание» в ответах, излишняя детализация, находчивость, остроумие в беседе, обидчивость, появления упрямства, конфликтности, цинизма. Предлагая кандидату задать интересующие его вопросы, психолог получает информацию об иерархии интересов. Особое внимание уделяется внешним (поведенческим) проявлениям.
Выявленные при наблюдении особенности не могут служить основанием для окончательного вывода о пригодности к службе в СОБР, но выступают предпосылкой перепроверки возникших предположений.
М. Б. Богданова
ПРОГРАММА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ ОВД. Ведомственный нормативно-правовой акт, регламентирующий объем и порядок организационных, социально-психологических и медико-психологических мероприятий с личным составом, определяющий источники финансирования, ответственных должностных лиц, содержание реабилитационной работы с сотрудниками и ее этапы, используемые формы и методы психологической работы в штатных и экстремальных условиях, со служебными коллективами, членами семей погибших и др. Строится на принципах обязательности проведения, комплексности и системности.