Задать вопрос юристу
 <<
>>

КОНФЛИКТ КАК ПОНЯТИЕ В ЮРИДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ


В самом общем виде понимается как столкновение целей, позиций, интересов, взглядов людей, возникающее в результате противоречий в их жизнедеятельности и сопровождающееся противоборством сторон. Рассматриваются межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, а также внутриличностные, внутри- и межорганизационные, институциональные конфликты в контексте внешних и внутренних связей различных субъектов юридически значимых отношений (от отдельного гражданина до законодателя).

Конфликтность деятельности юристов — общепризнанная особенность этой профессии и общий качественный параметр этого труда. При этом признается, что сама правовая норма (как и все право) в принципе является отражением наличного или потенциального конфликта, нуждающегося в разрешении. Современное осознание базисности конфликтного феномена для права и юридической сферы — важный контекст развития, особенно для юридической психологии. Первым проблематику конфликта в юридическую психологию ввел А. Р. Ратинов, который провел анализ конфликтных ситуаций в процессе расследования, выделив бесконфликтные и конфликтные (со строгим и нестрогим соперничеством) ситуации и связав их прежде всего с тактикой расследования. Заметный вклад в разработку проблематики конфликта в юридической психологии внес И.Б. Пономарев, который рассмотрел и синтезировал профессиональные конфликты в деятельности и общении работников ОВД и в управленческой сфере. Понимание психологической природы конфликта на базе деятельностно-регулятивной концепции позволило проработать не только вопросы разрешения и профилактики, но и конструирования конфликта. Мощным импульсом для юридической психологии стало оформление юридической конфликтологии в качестве самостоятельной дисциплины (В.Н. Кудрявцев), лежащей на стыке социологии, психологии и юриспруденции. Важным стимулом для юридической психологии становится также развитие конфликтологического направления в деятельности практических психологов и психологических служб в юридической сфере (см. Конфликтная компетентность в психологической работе с персоналом, с. 430).
Понятие конфликта обладает мощным категориальным потенциалом для юридической психологии. Конфликты правового и неправового, публичного и личного, нормального и преступающего норму, объективного и субъективного связаны с самой сутью юридико-психологического мышления. Конфликтный феномен специфичен для понимания объекта, субъекта и процесса юридической деятельности. Разрабатываются конфликтологический анализ при проведении юридико-психологической экспертизы, технологии психологической работы с конфликтами среди персонала. Конфликтологические концепции перспективны при исследовании криминальной агрессии, диагностики аффекта и др. предельных переживаний в юридически значимых событиях, экстремальной психологии.
Традиционно-юридический подход ограничивает понятие конфликта симметричным, сознательно регулируемым, юридически значимым поведением. Научная продуктивность современных, психологически ориентированных конфликтологических подходов связана с рядом обстоятельств: I) изучение поведенческих столкновений, борьбы и противоборств людей соединено с исследованием оснований этих столкновений — противоречий, понимаемых как источники развития человека и общества; 2) углубление понимания конфликтного феномена тесно связано с расширением его границ. Конфликт — это не только поведение, но и внутренние, в том числе внутриличностные процессы. Психологический подход позволил также расширить толкование конфликтного поведения, включая в него не только конфронтацию, но и компромисс, и даже сотрудничество; 3) в структуру конфликта органично вписались регуляционные и управленческие представления, что позволило прагматично переосмыслить конфликтологические идеи, вплоть до построения концепции конфликтологического менеджмента (см. Конфликты в управлении, с. 333). Преодоление кон- фликтофобии — ключевое условие развития проблематики конфликтов в юридической психологии.
В. П. Трубочкин
Лит.: Баев О.Я. Конфликты в деятельности следователя. — Воронеж, 1984; Жалинский А.Э. Профессиональная деятельность юриста. Введение в специальность. — М., 1997; Кудрявцев С.В. Конфликт и насильственное преступление. — М., 1991; Пономарев И.Б.

Конфликты в деятельности и общении работников органов внутренних дел. — М., 1988; Юридическая конфликтология / Под ред. В.Н. Кудрявцева. — М., 1995; Ратинов А.Р. Судебная психология для следователей. — М., 2001; Пономарев И.Б. Избранные труды: Юридическая психология, конфликтология и психология управления, практическая психология в органах внутренних дел. — М., 2002.
<< | >>
Источник: А.М. Столяренко. Энциклопедия юридической психологии. 2003 {original}

Еще по теме КОНФЛИКТ КАК ПОНЯТИЕ В ЮРИДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ:

  1. ЮРИДИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ КАК УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА
  2. ЮРИДИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ КАК ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ И СПЕЦИАЛЬНОСТ
  3. AM. Столяренко ЮРИДИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ КАК ОТРАСЛЬ НАУК
  4. Л.М. Столяренко МЫШЛЕНИЕ КАК КАТЕГОРИЯ В ЮРИДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
  5. А.М. Столяренко ИСТОКИ ЮРИДИЧЕСКОЙ психологии КАК НАУКИ И ПСИХОПРАКТИКИ
  6. НАПРАВЛЕННОСТЬ КАК КАТЕГОРИЯ В ЮРИДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
  7. А.М. Столяренко СОУЧАСТВОВАНИЕ КАК КАТЕГОРИЯ В ЮРИДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ.
  8. АКТИВНОСТЬ КАК КАТЕГОРИЯ В ЮРИДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
  9. Лекция 3. Юридические лица и публичные образования как участники гражданских правоотношений 3.1. Понятие и признаки юридического лица. 3.2. Создание юридического лица. 3.3. Реорганизация юридического лица. 3.4. Ликвидация юридического лица. 3.5. Виды юридических лиц: А) коммерческие организации, Б) некоммерческие организации. 3.6. Участие публичных образований в гражданских правоотношениях.
  10. 1.2. Недра как юридическое понятие
  11. 2.3. ПСИХОЛОГИЯ КОНФЛИКТА
  12. Этничность как центральное понятие этнополитического конфликта: переосмысление подходов к анализу
  13. § 1. Понятие некоммерческой общественной организации как юридического лица
  14. Раздел I Введение в юридическую психологию
  15. §3. СОЦИОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ КОНФЛИКТА
  16. § 3. Психология участников конфликта
  17. КОЛЛЕГИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ПСИХОЛОГОВ.