<<
>>

КОМПЬЮТЕРНАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ ПОО.

Система, объединяющая психодиагностические методы и возможности компьютеризации и предназначенная для изучения индивидуально-психологических особенностей сотрудников. Способствуя повышению эффективности психологического изучения личности сотрудника, она выступает необходимым и важнейшим элементом профессионально психологического отбора на службу в правоохранительные ПОО, а также успешного психологического сопровождения службы и профессиональной деятельности личного состава.

К.п.к.с. ПОО в узком смысле слова является процессом, порядком проведения психодиагностического изучения личности сотрудника — от предъявления инструкции по тестированию и экспозиции сти- мульного материала до получения и интерпретации результатов обследования. При этом диагностическое исследование носит непрерывный характер и на каждой своей стадии опирается на возможности средств автоматизации. В широком смысле слова К.п.к.с. ПОО — технология, охватывающая все стадии процесса изучения личности индивида: профес- сиографическое описание профессиональной деятельности, выявление значимых индивидуально-психологических особенностей успешного сотрудника, обоснование методик психологического исследования, разработка психодиагностических алгоритмов и процедур их реализации, сбор психодиагностических данных и интерпретация результатов и т.п.

В К.п.к.с. ПОО выделяют ряд составляющих: содержательную (предметную) — психодиагностическую модель личности сотрудника ПОО, базирующуюся на его профессионально важных качествах; методическую — комплекс психодиагностических методик, предназначенный для психологического изучения личности сотрудника в соответствии с определенной ее моделью; математическую — алгоритмы обработки и интерпретации как показателей степени выраженности профессионально важных качеств сотрудника, так и интефальных характеристик (психологического потенциала, индивидуальностилевых особенностей осуществления служебной деятельности и т.д.); организационную — комплекс мер обеспечения проведения психодиагностического исследования: включение отдельных компонент в психотехнологию и оценка её психометрических характеристик, методика применения автоматизированного комплекса диагностики профессионально важных качеств, интерпретация психодиагностической информации на уровне отдельных качеств и личности сотрудника ПОО. Структура компьютерной психодиагностической технологии при работе с сотрудниками ПОО получает конкретные наполнение, превращаясь в эффективный инструментарий изучения их личностных особенностей.

В. E Петров

Лит.: Дюк В.А. Компьютерная психодиагностика. — СПб., 1994; Петров В.Е. Психологическая диагностика профессионально важных качеств руководителей органов внутренних дел на основе компьютерных технологий: Автореф. дисс. ... канд. психол. наук. — М., 2001.

<< | >>
Источник: А.М. Столяренко. Энциклопедия юридической психологии. 2003

Еще по теме КОМПЬЮТЕРНАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ ПОО.:

  1. КОМПЬЮТЕРНАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ ПОО.
  2. КОМПЬЮТЕРНАЯ ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ ПОО.