Задать вопрос юристу

КОЛЛЕКТИВА СОТРУДНИКОВ ПОО ПСИХОЛОГИЯ.

Важная характеристика объединения сотрудников, функционирующего в сфере государственной и общественной безопасности, милиции, налоговой полиции, таможенной службы, системы исправления наказаний, других структурах, занимающегося обеспечением интересов государства, сохранности личного имущества, прав, жизни и здоровья отдельных граждан.
Будучи комплексным психологическим явлением, психология коллектива ПОО влияет на саморазвитие и самоутверждение сотрудников, на особенности социального восприятия ими различных сторон жизни и деятельности коллектива, степень удовлетворенности ими, а также мотивацию к успешному решению поставленных задач. Оптимальность или неоптимальносгь психологии коллектива влияет на эффективность всей его деятельности.
Проблема взаимосвязей эффективности профессиональной деятельности сотрудников и психологии групп (коллективов) ПОО в течение последних трех десяти- летй привлекала внимание психологов: А. И. Китова А.М. Столяренко (1981, 1987, 2001); Н.М. Фатеева (1987, 1991,1992); Н.В. Андреева (1991); А.И. Панкина (1998); М.И. Марьина (1999, 2001) и др.
Работа по повышению и реализации психологического потенциала группы и превращению ее в коллектив базируется на учете основных факторов, оказывающих на них влияние: стоящих перед ней целей и задач; содержания деятельности; особенностей личности и стиля работы руководителя; организации и эффективности целенаправленной работы по сплочению группы; особенностей личностей, из которых состоит группа; ожидаемого будущего; истории группы; обычаев, традиции группы; организации и обеспечения ее деятельности. Эти факторы должны изучаться, совершенствоваться и бьггь под пристальным контролем руководителя и других субъектов управления. Необходим постоянный мониторинг психологии группы, что предполагает анализ межличностных отношений, исследование вертикальных и горизонтальных функциональных связей, уровня развития группы, степени удовлетворенности членов коллектива членством в группе, условиями деятельности. В комплекс психодиагностических методов входят: опрос; метод измерения динамики настроения и работоспособности в рабочее время; социометрия; ранжирование; экспертные оценки.
В.В Вахнина
Лит.: Андреев Н.В. Психологические аспекты личности и коллектива отрядов милиции особого назначения: Лекция. — М., 1991; Вопросы психологии коллектива сотрудников органов внутренних дел. — М., 1981; Фатеев Н.М. Социально-психологический климат в коллективах органов внутренних дел: содержание и методы его изучения. — М., 1991; Co-
циально-психалогический климат в служебных коллективах: Методич. пособие / Под общ. ред. М.И. Марьина, Е.А. Мсшалкина. — М., 2001.
<< | >>
Источник: А.М. Столяренко. Энциклопедия юридической психологии. 2003

Еще по теме КОЛЛЕКТИВА СОТРУДНИКОВ ПОО ПСИХОЛОГИЯ.:

  1. ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПОО.
  2. ПСИХОЛОГИЯ КОЛЛЕКТИВА СЛУЖБЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОХРАНЫ ОБЩЕСТВЕННОГО ПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ ПОО
  3. ФЕНОМЕН «ВЫГОРАНИЯ» У ПСИХОЛОГОВ И СОТРУДНИКОВ ПОО.
  4. ПСИХОЛОГИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПОО ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ГРАЖДАН.
  5. ГРУППА СОТРУДНИКОВ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПОВЫШЕННОМ ВНИМАНИИ ПСИХОЛОГА ПОО.
  6. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ КОЛЛЕКТИВА ПОО.
  7. 48. Социальная и социально-психологическая структура группы. 49. Система отношений в коллективе. Методы формирования и управления коллективом. 50. Характер. «Трудные сотрудники» и методы работы с ними.
  8. Профессиограмма психолога ПОО
  9. ЛИЧНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ СОТРУДНИКА ПОО
  10. ПСИХОЛОГИЯ НОВОВВЕДЕНИЙ В ПОО.
  11. КОМПЬЮТЕРНАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ ПОО.
  12. СПЛОЧЕННОСТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОТРУДНИКОВ ПОО.
  13. ПОСТГРАВМАТИЧЕСКИЕ СТРЕССОВЫЕ СОСТОЯНИЯ У СОТРУДНИКОВ ПОО.