<<
>>

ДЕЗАДАПТИВНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РЕАКЦИИ СОТРУДНИКОВ ПОО В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ.

Дезадаптиное реагирование на экстремальные факторы и условия деятельности подразделяется на несколько видов. Дезадаптивные дистрессовые состояния, которые испытывают до 20% сотрудников, находящихся в экстремальных условиях, сопровождаются повышенной

эмоциональной напряженностью, тревогой, подавленностью, выраженными расстройствами сна, быстрой утомляемостью, чувством накопившейся усталости, раздражительностью.

Большая степень дезадаптивности выражена в состояниях, квалифицируемых как острые стрессовые расстройства. Сотрудники с признаками таких состояний негативно относятся к факту нахождения в районах чрезвычайных ситуаций, высказывают недовольство бытовыми условиями, их работоспособность, как правило, заметно снижена. Весьма характерно острое ощущение присутствия опасности, физической угрозы и особенно угрозы жизни; ожидание неблагоприятного развития событий. У части личного состава могут наблюдаться психопатологические синдромы — депрессивный, астенический, истерический и их сочетания. Крайним выражением психической дезадаптации в экстремальных условиях является суицид.

Распространенный вид дезадаптивной психологической реакции (примерно у 5% сотрудников) — переутомление — снижение бое- и работоспособности, субъективные переживания, слабость, вялость, бессилие; снижение мотивации к целенаправленной деятельности; отдельные функциональные нарушения.

Особый вид реакции на стрессовую ситуацию — ажитация (перевозбуждение), т.е. повышение уровня активации и работоспособности. Крайние варианты — состояния эйфории и моторного (двигательного) возбуждения, отмечающиеся, обычно, по завершении выполнения сложной и опасной задачи, после разрешения конфликтных ситуаций, а также у части тех, кто впервые сталкивается с экстремальными ситуациями. Характеризуется повышенной речевой активностью, суетливостью, непоседливостью, стремлением браться за множество дел, не доводя до конца ни одного, разбросанностью, переживанием особой важности своей роли, собственной значимости или героизма. При этом продуктивность деятельности, несмотря на внешний эффект, остается крайне низкой. На этот тип реакции у сотрудников приходится до 5% случаев.

Знание структуры и распространенности различных дезадаптивных форм психологических реакций среди личного состава особенно необходимо при организации психологического обеспечения деятельности сотрудников ПОО в экстремальных условиях.

И.О. Котенев

Лит.: Котенев И.О. Психологические последствия воздействия чрезвычайных обстоятельств на личный состав органов внутренних дел. // Автореф. дисс. ... канд. психол. наук. — М., 1994.

<< | >>
Источник: А.М. Столяренко. Энциклопедия юридической психологии. 2003

Еще по теме ДЕЗАДАПТИВНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РЕАКЦИИ СОТРУДНИКОВ ПОО В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ.:

  1. Активность (неспецифическая и специфическая)
  2. ДЕЗАДАПТИВНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РЕАКЦИИ СОТРУДНИКОВ ПОО В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ.