ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ.

Явные и скрытые конфликты, с которыми имеют дело сотрудники налоговой полиции, возникают на почве уклонения физических и юридических лиц от уплаты налогов, создания условий, способствующих этому, совершения действий, уменьшающих или исключающих их ответственность за налоговые правонарушения. Психологические особенности раскрытия и расследования налоговых преступлений определяются необходимостью преодолевать значительную конспиративность и разнообразные ухищрения при их совершении, большую материальную заинтересованность, а нередко и сильное давление со стороны обвиняемых. От личного состава налоговой полиции требуются глубокие финансово-экономические знания, культура профессионального поведения, умение устанавливать психологический контакте налогоплательщиком, способность предвидеть оборонительную тактику правонарушителей и находить противодействие ей. Успешность деятельности сотрудников в немалой степени зависит от их профессиональной наблюдательности, аналитических и творческих характеристик мышления, навыков, мобилизации психологической устойчивости и т.п. К особенностям профилактических задач налоговой полиции относятся необходимость не только психологического воздействия на недобросовестных налогоплательщиков посредством выявления, наказания и общественного порицания преступников, но и психологической коррекции действий лиц, допустивших незначительные, неумышленные налоговые нарушения. Обеспечение возврата последними налоговых задолженностей, применение к ним штрафных санкций и мер убеждения должны сохранять их мотивацию к занятию предпринимательством.

Психологические особенности деятельности налоговой полиции обусловлены необходимостью решать правоохранительные задачи в постоянном взаимодействии с налоговыми инспекциями, проводить проверки по их планам, обеспечивая одновременно безопасность их деятельности, а также предупреждение, выявление и пресечение коррупции в налоговых органах. Все это предполагает достижение и поддержание в контактах данных органов хорошего взаимопонимания и заинтересованного, делового сотрудничества, создание в профессиональном общении обстановки открытости и доброжелательности.

Е В. Петухов, Е.Г. Солонченко Лит.: Мириманова М.С. Практическая психология для налоговой службы. — М., 2000.