<<
>>

Анализ коллектива осуждённых

Начнём с того, что формулировка вопроса, приемлемая для юриста, является неприемлемой для психолога, поскольку коллектив - высший этап развития группы и не может сформиро-

111

ваться в условиях принудительного пребывания людей, имеющих опыт преступного поведения. Правильней было бы говорить о группе осуждённых, но, отдавая дань традиции, мы тоже можем использовать такое обозначение для сложившейся в местах лишения свободы системы отношений.

Анализ взаимоотношений в группе осуждённых может производиться с разных позиций.

Для администрации полезно делить всех осуждённых по их отношению к процессу перевоспитания, по участию в этом процессе, поэтому принято выделять актив, пассив, неприсоединившихся и пр.

Для социального психолога - это группа со своей внутренней неформальной горизонтальной и вертикальной структурой, с определёнными феноменами внутригруппового взаимодействия и пр., которую можно рассматривать с позиций теории примитивной группы, выделяя поведенческие реакции, структуру и правила такой группы.

Для самих осуждённых близка криминальная субкультура и характерное для данной субкультуры представление о стратификации. В качестве примера предлагаем одну из возможных таких классификация (см. табл. 4).

Таблица 4

Стратификация осужденных и лиц,

содержащихся под стражей (по Ю.К. Александрову)

У взрослых

У несовершеннолетних

Состав

группы

Основные поведенческие нормы

Состав

группы

Основные поведенческие нормы

Блатные

(черные)

воры в законе, авторитеты, козырные фраера, бродяги, босяки, положенцы, жулики, правильные, смотрящие, арестанты

контроль за поведением всех членов преступного сообщества, пополнение общака, разбор конфликтов

шишки, босяки, отри- цалы, авторитеты, чистые, пацаны

контролировать соблюдение установленных норм, определение правил прописки, разрешение конфликтов, наказывать “предателей”

Мужики

(серые)

авторитетные мужики, работяги

работа, участие в пополнении обща- ка

мужики, работяги, черти

вести себя в соответствии с установленными порядками

Козлы

(красные)

активисты, красные, по- ложитель- ные, помощники администрации

сотрудничество с администрацией

роги, бугры, борзые, активисты, красные

сотрудничество с администрацией, поддержание порядка

Опущенные

(голубые)

обиженные, петухи, черти, опущенные, шквар- ные, дырявые

Выполнять всю грязную и непрестижную работу

бандерлоги, чушки, обиженные, зашкварен- ные, помойки, минеры, бухгалтера, жабы

выполнять всю грязную работу, безропотно подчиняться во всем

<< | >>
Источник: Смирнов А.А.. Юридическая психология:учеб. пособие. 2008

Еще по теме Анализ коллектива осуждённых:

  1. 48. Социальная и социально-психологическая структура группы. 49. Система отношений в коллективе. Методы формирования и управления коллективом. 50. Характер. «Трудные сотрудники» и методы работы с ними.
  2. 12.1. характеристика коллектива
  3. 12.4. ограничения эффективной работы коллектива
  4. 12.3. ПРОГРАММА СОЗДАНИЯ КОЛЛЕКТИВА
  5. ФУНКЦИИ ФИЛОСОФИИ КОЛЛЕКТИВА
  6. Глава X ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ
  7. НРАВСТВЕННОСТЬ И БЕЗНРАВСТВЕННОСТЬ в КОЛЛЕКТИВЕ
  8. 4.2. Формирование коллективов и стиль руководства
  9. § 3. Психологические характеристики трудового коллектива
  10. 2.2. Формирование коллектива организации
  11. ВАРИАНТ «ФИЛОСОФИИ КОЛЛЕКТИВА СТОМАТОЛОГИЧЕСКОЙ клинки»