ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОВТОРЕНИЯ И ОБСУЖДЕНИЯ

0 Сформулируйте понятия «человеческий фактор», «человеческий капитал».

0 Определите роль персонала в современной организации. Что повлияло на изменение роли человеческого фактора?

0 Каково значение термина «управление человеческими ресурсами»?

0 Обсудите следующее утверждение: «Управление человеческими ресурсами - это просто модное определение традиционного управления персоналом».

0 В чем сущность стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами?

0 Существует ли связь между способностью компании управлять людьми и ее конкурентоспособностью? Проиллюстрируйте свой ответ конкретным примером.

0 С какими этическими проблемами сталкиваются менеджеры по персоналу в процессе своей деятельности? Какие существуют подходы к разрешению морально- этических проблем, возникающих в процессе кадровой работы?

0 Опишите этические проблемы, с которыми приходилось сталкиваться менеджеру по персоналу в известной вам организации. Как они были разрешены?

0 Что является отличительной чертой школы человеческих отношений?

0 Какое влияние оказали результаты хоторнских экспериментов на развитие управленческой науки?

0 Сформулируйте основные заповеди современного менеджера. Согласны ли вы с ними? Соблюдаются ли данные заповеди менеджерами вашей компании?

0 Какие тенденции в управлении человеческими ресурсами отмечаются в настоящее время?

0 По каким направлениям будет в ближайшие годы развиваться НИМ?

0 На какие принципы управления человеческими ресурсами должна ориентироваться современная организация?

0 Охарактеризуйте систему НИМ своей организации.