Практика набора персонала в подразделении компании «XXI век»
При анализе сложившейся ситуации выясняется, что в основном увольняются молодые специалисты, набираемые самим С.
Ивановым. В первый же месяц работы более 60% новых сотрудников начинают подыскивать себе новое место.Сергей Иванов набирает новых сотрудников посредством проведения 15-минутного собеседования, полагая, что за это время можно сделать вывод о кандидате на должность. Причину текучести кадров С. Иванов видит в недостаточной профессиональной квалификации молодых кадров, в чем, как он считает, виноваты высшие учебные заведения.
ВОПРОСЫ
0 Какой политики управления персоналом, на ваш взгляд, следует придерживаться менеджеру?
0 Какие ошибки допускает С. Иванов? Почему?
0 Как, по вашему мнению, необходимо проводить процесс набора и отбора персонала в данной компании?
0 Какие методы отбора вы могли бы порекомендовать С. Иванову?
Еще по теме Практика набора персонала в подразделении компании «XXI век»:
- Набор временного персонала в компании «Скай»
- Демографические вызовы XXI века
- И. В. Бестужев-Лада. ВПЕРЕДИ XXI ВЕК: ПЕРСПЕКТИВЫ, ПРОГНОЗЫ, Футурологи, 2000
- 9. БУРЖУАЗИЯ): ПОНЯТИЕ И РЕАЛЬНОСТЬ С XI ПО XXI ВЕК И. Валлерстайн
- 4.3.1.2. План по набору персонала
- 4. 3. 1. 3. Ответствеиность за набор персонала и его этапы в крупных фирмах и корпорациях
- 4. 3.1.1. Общие проблемы набора персонала
- Глава 3 ПОИСК, ОТБОР И НАБОР ПЕРСОНАЛА
- Понятие комплектования и набора персонала
- 9.5. Взаимодействие службы персонала с другими подразделениями организации
- 4. 3. 1. 4. Ответственность за набор персонала и его этапы в небольших фирмах
- КАКОЙ НАБОР ЭЛЕМЕНТОВ СОСТАВЛЯЕТ ВНЕШНЮЮ СРЕДУ КОМПАНИИ?
- 4. 3. 1. Набор (поиск и найм) персонала с учетом вакантных позиций
- Глава 3 ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА. НАБОР И ОТБОР ПЕРСОНА
- 4.8. Особенности исчисления и уплаты налога компаниями, у которых есть обособленные подразделения
- Драган 3. Милошевич. Набор инструментов для управления проектами / — М.: Компания АйТи; ДМК Пресс. — 729 с., 2008
- Система оценки персонала в компании «Экотехнологии»
- Дистанционное обучение персонала в компании Deutsche Bahn
- Конкретная ситуация 18 Автоматизация труда торгового персонала компании DEC
-
Event-менеджмент -
Административный менеджмент -
Бренд-менеджмент -
Инновационный менеджмент -
Информационный менеджмент -
Контроллинг -
Лидерство -
Менеджмент в отрасли -
Менеджмент в туризме -
Менеджмент ресторанного и гостиничного бизнеса -
Менеджмент(экзамен) -
Менеджмент-консалтинг -
Мотивация персонала -
Организационное поведение -
Организация производства -
Основы менеджмента -
Практика по менеджменту -
Производственный менеджмент -
Психология менеджмента -
Работа и бизнес -
Реинжиниринг бизнес-процессов -
Риск-менеджмент -
Сбалансированная система показателей -
Стратегический менеджмент -
Тайм-менеджмент -
Теория организации -
Теория управления -
Управление организацией -
Управление персоналом -
Управление проектами -
Управленческие решения -
Финансовый менеджмент -
-
Бизнес, предпринимательство -
Военное дело -
Гуманитарные науки -
Исторические науки -
Маркетинг, реклама и торговля -
Медицина -
Менеджмент -
Политология -
Психологические дисциплины -
Социология -
Экологические дисциплины -
Экономические науки -
Юридические науки -