<<
>>

Красное и черное Упражнение по теме «Производственные отношения»

Н еобходимое время. Примерно 30-45 минут.

Цель. Практика по теме «Производственные отношения».

Размер группы. От 2 до 30 человек; возможно, больше, если позволяют условия.

Условия проведения.

В помещении должно быть достаточно места для передвижения участников. Это упражнение можно проводить и стоя, хотя если группа небольшая и в наличии имеются стулья, участники, по своему усмотрению, могут и сидеть.

Подготовьте для одной половины группы копию «красной» роли, а для другой половины — копию «черной» роли.

Возьмите две колоды из 52 карт. В каждой колоде оставляют число карт, равное числу участников, в одной колоде красные карты, а в другой — черные. Например, если в группе 14 участников, вы оставляете 14 карт красной масти (скажем, черви) и такие же 14 карт черной масти (скажем, пики). Остальные карты отложите в сторону. Не важно, какие карты у вас останутся, главное, чтобы они были одинаковыми и в красной, и в черной стопке.

Проведение 1.

Объясните цель упражнения. 2.

Дайте по очереди каждому участнику, не переворачивая, вытянуть по одной карте, сначала из одной стопки, а потом из другой, пока у каждого не окажется по одной красной и одной черной карте. Если , кому-то не досталось карт, то попросите их присоединиться к остальным в качестве наблюдателей. 3.

Попросите участников тренинга распределиться по парам с теми, у кого на руках карта того же достоинства, но другого цвета. Например, десятка пик должна составить пару с десяткой червей. 4.

Когда образуются пары, дайте обладателю красной карты копию «красной» роли, а его партнеру — копию «черной» роли.

Обсуждение. Примерно через 10 минут обсуждения в парах попросите участников высказать комментарии. Если среди участников есть наблюдатели, попросите их поделиться впечатлениями.

Примечание. Не забудьте собрать карты, чтобы иметь возможность снова проводить эту игру.

Раздаточный м ат ер и ал

КРАСНОЕ И ЧЕРНОЕ Роли

Красное

В компании Svelte Suede, занимающейся производством обуви и других изделий из кожи, существует 2 специальные награды для особо отличившихся менеджеров и работников. Одна награда, «Мягкий башмачок», присуждается рабочим (премия 50 ф. ст.), а другая — медаль (премия 100 ф. ст.) — присуждается начальникам и менеджерам.

Недавно профсоюз стал настаивать на том, чтобы эти награды уравняли между собой. Руководство высшего звена выделило 150 ф. ст., чтобы покрыть разницу между наградами, которые будут разделены между призерами в процессе переговоров.

Вас зовут Ленни Кожевников. Вам присудили «Мягкий башмачок» за то, что во время недавнего пожара вы с определенным риском для своей жизни спасли большое количество ценных шкур. Вы ведете переговоры по поводу премиальных с Мэтти Менеджером. Мэтти получил медаль для менеджеров за то, что во время недавних сокращений нашел способ сохранить 6 рабочих мест. Этого удалось добиться путем аренды некоторых станков вместо их покупки, что позволило сэкономить немало средств.

Как вы и Мэтти поделите премиальные?

Обсудите в течение 10 минут этот вопрос. Вне зависимости от того, удастся ли вам прийти к соглашению, по прошествию этого времени присоединитесь к другой паре партнеров, чтобы посмотреть, как продвигается у них дискуссия.

Черное

В компании Svelte Suede, занимающейся производством обуви и других изделий из кожи, существует 2 специальные награды для особо отличившихся менеджеров и работников. Одна награда, «Мягкий башмачок», присуждается рабочим (премия 50 ф. ст.), а другая — медаль (премия 100 ф. ст.) — присуждается начальникам и менеджерам. Недавно профсоюз стал настаивать на том, чтобы эти награды уравняли между собой. Руководство выделило 150 ф. ст., чтобы покрыть разницу между наградами, которые будут разделены между двумя призерами в процессе переговоров друг с другом.

Вас зовут Мэтти Менеджер. Вам присудили медаль для менеджеров за ТО, что во время недавних сокращений вы нашли способ сохранить б рабочих мест. Этого удалось добиться путем аренды некоторых станков вместо их покупки, что позволило сэкономить немало средств. Вы ведете переговоры по поводу премиальных с Ленни Кожевниковым, которому присудили «Мягкий башмачок» за то, что во время недавнего пожара на фабрике он с риском для своей жизни спас большое количество ценных шкур.

Как вы и Ленни поделите премиальные?

Обсудите этот вопрос в течение 1 0 минут. Вне зависимости от ТОГО, удастся ли вам прийти к соглашению по прошествию этого времени, присоединитесь к другой паре партнеров, чтобы посмотреть, как продвигается у них дискуссия.

<< | >>
Источник: Кристофер Э., Смит Л.. Тренинг в рекруитменте. — СПб.: Питер. — 224 с. — (Серия «Эффективный тренинг»).. 2002

Еще по теме Красное и черное Упражнение по теме «Производственные отношения»:

  1. Социализм как означаемое
  2. Красное и черное Упражнение по теме «Производственные отношения»
  3. Приложения