<<
>>

3.4. КАДРОВЫЙ ЦИКЛ

Формирование и развитие кадрового потенциала организации проходит определенные этапы. Их последовательность составляет жизненный цикл использования кадров, или кадровый цикл. Развитие кадров составляет основное содержание управления персоналом, которому свойствен системно-ситуационный подход.

В соответствии с таким подходом на входе организации как кадровой системы находятся трудовые ресурсы. Они изначально определяют социальный резерв этой организации (рис. 3.2), из которого частично формируется ее потенциальный резерв. Это внешние источники потенциального резерва. Существуют также внутренние источники организации, например молодые специалисты.

Процесс формирования управленческих кадров начинается с их поиска и выбора. Эти две функции составляют содержание подбора кадров (набора или вербовки). Непосредственное формирование кадрового потенциала включает составление штатного расписания, занятие должностей, мотивацию и активность самих кадров. Потенциальные Поиск Подбор ? Выбор резервы

Рис. 3.2. Кадровый цикл

Трудовые Социальные ресурсы резервы Развитие кадрового потенциала основано на системе непрерывного образования, подготовке и переподготовке кадров, их карьере, совершенствовании организационных структур и стиля управления.

На выходе организации как кадровой системы находятся процессы текучести и освобождения кадров. Обратная связь в кадровом цикле состоит в формировании нового кадрового резерва или коррекции существующего.

Таким образом, наряду с формированием и развитием существуют процессы обновления кадрового потенциала, которые включают уход в отставку и пополнение кадрового резерва, а также активное использование различных механизмов занятия конкретных постов — выборов, конкурсов, выдвижения, назначения, оценок кандидатов.

<< | >>
Источник: Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П.. Управление персоналом: Учеб. пособие Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива. — 352 с. 2002

Еще по теме 3.4. КАДРОВЫЙ ЦИКЛ:

  1. 4. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ
  2. Из каких шагов состоит проектный цикл?
  3. Жизненный цикл политических программ и решений
  4. Жизненный цикл продукта
  5. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ цикл
  6. 3.8. ПРОЕКТНЫЙ ЦИКЛ
  7. 9.10. Инвестиционный цикл
  8. Прием 60 ВЫЯСНИТЕ ЦИКЛ ПРОДАЖИ
  9. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ИННОВАЦИИ
  10. 11.3. Цикл развития организаций
  11. Жизненный цикл продукта
  12. 11.2. Жизненный цикл работника как объект управления
  13. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ЦИКЛ
  14. ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ЦИКЛ
  15. Жизненный цикл семьи и домашнее пространство
  16. 4.3. Жизненный цикл товара
  17. Жизненный цикл партии
  18. 7.1 Жизненный цикл продукта
  19. Жизненный цикл промышленного продукта и структура рынка