<<
>>

6.2. ИСТОРИЧЕСКИЕ ТРАДИЦИИ ЭТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ

Этика менеджмента в России уходит своими корнями далеко в прошлое. Вот, например, семь принципов ведения дел в России, принятые российскими предпринимателями в 1912 г. и отражающие учет социофакторов в осуществлении предпринимательской деятельности.

1. Уважай власть. Власть ? необходимое условие для эффективного ведения дел. Во всем должен быть порядок. В связи с этим проявляй уважение к властителям порядка в узаконенных эшелонах власти.

2. Будь честен и правдив. Честность и правдивость ? фундамент предпринимательства, предпосылка здоровой прибыли и гармоничных отношений в делах. Российский предприниматель должен быть безупречным носителем добродетели, честности и правдивости.

3. Уважай право частной собственности. Свободное предпринимательство ? основа благополучия государства. Российский предприниматель обязан в поте лица своего трудиться на благо своей Отчизны. Такое рвение можно проявить только при опоре на частную собственность.

4. Люби и уважай человека. Любовь и уважение к человеку труда со стороны предпринимателя порождает ответную любовь и уважение. В таких условиях возникает гармония интересов, что создает атмосферу развития у людей самых разнообразных способностей, побуждает их проявлять себя во всем блеске.

5. Будь верен своему слову. Деловой человек должен быть верен своему слову. «Единожды солгавший, кто тебе поверит». Успех в деле во многом зависит от того, в какой степени окружающие доверяют тебе.

6. Живи по средствам. Не зарывайся. Выбирай дело по плечу. Всегда оценивай свои возможности. Действуй сообразно своим средствам.

7. Будь целеустремлен. Всегда имей перед собой ясную цель. Предпринимателю такая цель нужна как воздух. Не отвлекайся на другие цели. Служение «двум господам» противоестественно. В стремлении достичь заветной цели не переходи грань дозволенного. Никакая цель не может затмить моральные ценности.

Рекомендация:

Для самоконтроля полученных знаний выполните тренировочные задания из набора объектов к текущему параграфу

<< | >>
Источник: Тебекин А.В., Касаев Б.С.. Менеджмент организации. М. — 260 с.. 2008

Еще по теме 6.2. ИСТОРИЧЕСКИЕ ТРАДИЦИИ ЭТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ:

  1. Глава 2. Историческое развитие конкурсного права в России и за рубежом
  2. ГЛАВА 6. СОЦИОФАКТОРЫ И ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА
  3. 6.2. ИСТОРИЧЕСКИЕ ТРАДИЦИИ ЭТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ
  4. 25.1. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ
  5. Глава 10 ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА
  6. 2.3. влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента в россии
  7. 12.6. социофакторы и этика менеджмента
  8. Глава 10 ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА
  9. 2.3. влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента в россии
  10. 12.6. социофакторы и этика менеджмента