<<
>>

5.1.1. Общая характеристика внутренней среды организации

В предыдущих главах было показано, что организация представляет собой целостную открытую систему, состоящую из многочисленных взаимозависимых частей, тесно переплетающихся с внешним миром. Рассмотрим наиболее существенные внутренние переменные организации и концепцию взаимозависимости этих переменных. Под внутренними переменными понимаются ситуационные факторы внутри организации, являющиеся в основном результатом управленческих решений.

Основные внутренние переменные организации, требующие внимания руководства, представлены на рис. 5.1.

Рис. 5.1. Основные внутренние переменные организации, требующие внимания руководства

<< | >>
Источник: Тебекин А.В., Касаев Б.С.. Менеджмент организации. М. — 260 с.. 2008

Еще по теме 5.1.1. Общая характеристика внутренней среды организации:

  1. 4.4. Внутренняя и внешняя среда организаций
  2. Внутренняя среда организации
  3. 2.4.Внутренняя среда организационной системы
  4. 9.3. Внутренняя среда организации и ее воздействие на личность
  5. 40. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВА МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ. ЮРИДИЧЕСКАЯ ПРИРОДА И ВИДЫ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
  6. 3. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ
  7. 5.1. Анализ внешней и внутренней среды организации, SWOT -анализ Внешняя среда и адаптация системы
  8. 5.1. ИССЛЕДОВАНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ
  9. 5.1.1. Общая характеристика внутренней среды организации
  10. 5.1.6. Люди как фактор внутренней среды организации
  11. 5.2.2. Общая характеристика внешней среды
  12. Внутренняя среда туристского бизнеса
  13. 5.1. ИССЛЕДОВАНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ