<<
>>

15.3. СТАДИИ РАЗВИТИЯ ГРУППЫ

В развитии различных групп могут быть выявлены следующие общие закономерности, представленные в виде пятиступенчатой модели развития группы:

? начальная стадия формирования;

? внутригрупповой конфликт;

? обеспечение сплоченности членов группы;

? стадия наивысшей работоспособности и производительности;

? заключительная стадия (для временных групп).

Начальная стадия формирования, как правило, характеризуется неопределенностью относительно целей группы и ее структуры. Поначалу не всегда ясно, кто является истинным лидером группы, и какой тип поведения в ней наиболее приемлем. Эта стадия завершается тогда, когда люди, входящие в группу начинают отчетливо понимать, что они являются неотъемлемой частью данной группы.

Внутригрупповой конфликт ? это вторая стадия развития группы. Для нее характерна борьба за лидерство и распределение ролей между членами группы. По завершении этой стадии будет ясно, кто в данной группе является лидером (в случае формальной группы ? неформальным лидером).

Обеспечение сплоченности членов группы. На этой стадии отношения между членами группы становятся более тесными. Одновременно появляется ясность относительно неформальных норм поведения и распределения ролей в данной группе.

Стадия наивысшей работоспособности и производительности. На данной стадии группа полностью функциональна, поскольку энергия ее членов направлена не на борьбу за власть и не на распределение ролей, а непосредственно на обеспечение эффективной работы и достижение высоких результатов.

Заключительная стадия существования для временных групп, созданных на время выполнения конкретных задач, связана с периодом выполнения этих самых задач. Чем ближе к завершению работы над проектом, чем ближе выполнение поставленной перед группой задачи, тем отчетливее понимание членами группы того факта, что данная группа скоро прекратит свое существование и тем сильнее мысли членов группы связаны с перспективами своей работы в новом коллективе.

Производительность работы группы в этот период может существенно снижаться.

Рассмотренные стадии развития групп являются лишь упрощенной моделью сложных процессов, происходящих в реальной жизни. На практике достаточно сложно отделить одну стадию развития группы от другой (иногда несколько стадий проходят одновременно). В процессе работы часто наблюдаются переходы с более высокой стадии развития группы на более низкую. Так при появлении нового члена группы возможны конфликты по поводу принятия им сложившихся неформальных норм поведения, распределения ролей в группе, лидерства и т. д.

Основными факторами, определяющими эффективность работы группы, являются:

? задачи, стоящие перед группой;

? внешние условия;

? возможности членов группы;

? гармоничное дополнение членов группы друг друга для решения поставленных задач;

? структура группы;

? тенденции и динамика групповых процессов;

? степень компетентности и сплоченности группы как единого организма.

Рассмотрим эти факторы подробнее.

Рекомендация:

Для самоконтроля полученных знаний выполните тренировочные задания из набора объектов к текущему параграфу

<< | >>
Источник: Тебекин А.В., Касаев Б.С.. Менеджмент организации. М. — 260 с.. 2008

Еще по теме 15.3. СТАДИИ РАЗВИТИЯ ГРУППЫ:

  1. Психосоциальные стадии развития, по Эриксону.
  2. Стадии развития научного знания
  3. ВАША КЛИНИКА НА ФОНЕ СТАДИЙ РАЗВИТИЯ МАРКЕТИНГА
  4. 15.3. СТАДИИ РАЗВИТИЯ ГРУППЫ
  5. 5.1.3. Стадии развития групп
  6. 5.6.4. Личностные характеристики сотрудников, входящих в группу
  7. § 2. Стадии развития права
  8. Теории окружающей среды, или ситуативные теории
  9. Стадии развития группы
  10. Стадия развития конфликта