<<
>>

1.2. Принципы управления сложными социально-экономическими системами

Управление — это функция управляющей системы в отношении управляемой, заключающаяся в оказании воздействий, направленных на обеспечение требуемой функциональности управляемой системы.

Все принципы управления сложными социально-экономическими системами определяются спецификой состава и функций таких систем. Социально — значит не только содержащая в составе людей, но и выполняющая социальную функцию. Экономическая — значит выполняющая какую-либо экономическую функцию по переработке и трансформации ресурсов.

Перечислим эти принципы. 1.

Принцип целенаправленности, означающий целевую ориентацию организации и соответственно целевую ориентацию всех ее подсистем. 2.

Принцип необходимости и достаточности функции (наличие необходимых при отсутствии дублирующих функций или функций, без которых функциональность системы не нарушается). 3.

Принцип непротиворечивости одновременно осушесишяе- мых управляющих воздействий. 4.

Принцип единства компетенции в принятии решений и ответственности за их последствия (например, когда принимается групповое решение, кто в таком случае несет ответственность?). 5.

Принцип подчинения целей элемента (подразделения, отде- та, конкретного исполнителя) целям системы (органи киши, подразделения, отдела — соответственно). 6.

Принцип «по команде» означает, что управленческое решение проходит все уровни иерархии, не пропуская их; то же касается и канала обратной связи. 7.

Принцип соответствия элемента системы (подразделения, отдела, конкретного исполнителя) его функции. 8.

Принцип соответствия функции, назначаемой элементу (отделу, конкретному лицу), его функциональной пригодности. 9.

Принцип двуединства миссии (функции) вовне и миссии (функции) вовнутрь как одной функции организации в отношении общества (как социально-экономической надсистемы более высшего порядка), «человека» как одновременно элемента системы «организация» и элемента системы «общество» и собственно самой системы «организации» как подсистемы «общество» и надсистемы «человек». 10.

Принципы начала, конца и бесконечности существования, означающие, что любая организация когда-то возникла, когда-ни- будь, возможно, разрушится и перестанет существовать как система и теоретически (при определенных условиях) может существовать бесконечно долго. 11.

Принцип наличия стратегии (модели достижения цели) означает, что любая организация придерживается явно или неявно какой-либо модели поведения, пусть даже не сформулированной и не описанной с помощью какой-либо знаковой системы.

При принятии решений как при специфическом виде деятельности ЛПР появляется еще один принцип — принцип оптимальности, означающий, что при осуществлении выбора ЛПР должно руководствоваться правилом.

к>.

Следует принимать только то решение, которое обеспечивает & максимальную или приемлемую эффективность операции. ;

Данный принцип трансформируется при осуществлении глобальных выборов, например при выборе стратегии. При принятии стратегического решения сложно заранее оценить эффективность принимаемого решения, поэтому этот принцип заменяется другим.

/ \ Стратегическое решение должно обеспечивать развитие органи- ^ зации в нечто совершенное, т.е. достижение некоего идеального со- ? стояния, ассоциируемого у ЛПР с успехом организации, с признанием ее состоявшейся и истории сообщества.

<< | >>
Источник: Лапыгин Д.Ю. Управленческие решения : учеб. пособие. — М.: Эксмо. — 448 с. — (Высшее экономическое образование).. 2009

Еще по теме 1.2. Принципы управления сложными социально-экономическими системами:

  1. 1.1. Организация как сложная социально-экономическая система
  2. 3.1. Социально-экономическая сущность принципов управления
  3. 5. Менеджмент социальной работы как составная часть общей системы управления социально-экономическими процессами в Обществе
  4. 4.3. УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ (ОРГАНИЗАЦИЯМИ)
  5. ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ (ОРГАНИЗАЦИЯМИ)
  6. ГЛАВА 4 Социальные науки: муравьи, лавины и сложные системы
  7. 7.3. Социальные и социально-экономические системы
  8. Глава третья ОБ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИХ ПРИНЦИПАХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ
  9. § 3. Система и принципы международного экономического права
  10. Понятие социально-экономической системы