>>

1ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН «РЕШЕНИЕ» КАК ЯВЛЕНИЕ И КАК ПРОЦЕСС?

Развитие любой разумной цивилизации основано на разработке и реализации различного .рода решений. Все решения обычно связываются с человеком или организацией. Решения разрабатываются и реализуются людьми с разной степенью профессионализма, поэтому диапазон решений велик — от недостаточно обдуманных до детально рассчитанных.

Решение — это результат мыслительной деятельности человека, приводящий к какому-либо выводу и необходимым действиям. Так, решениями являются какой-либо вывод, сделанный человеком без дальнейших действий, разработка какого-либо действия или выбор действия из набора альтернатив и его реализация. Решение может быть направлено на достижение разовых (единичных) результатов, создание постоянно идущих процессов, поддержание или развитие идущих процессов, на прекращение или недопущение какой-либо деятельности.

Не всякий результат мыслительной деятельности приводит к решению. В табл. 1.1 приведены примеры различной деятельности и ее отношение к решению. Простые решения могут разрабатываться и реализовываться одним и тем же человеком. Более сложные — требуют привлечения группы людей с неизбежным разделением труда.

Лица, разрабатывающие решения, называются специалистами (проектанты, разработчики, конструкторы, модельеры и т.д.). Лица,

Таблица 1.1 №

п/п Наименование действий Является ли решением? 1 Руководитель компании в обеденный перерыв обдумывает пути совершенствования деятельности компании Нет 2 Работник организации придумал способ совершенствования выполняемой им технологической операции Да 3 Специалист во сне нашел способ изготовить важную деталь прибора и проснувшись записал это на бумаге Да 4 Женщина быстро отдернула руку от раскаленного утюга Нет 5 Директор компании разработал хороший вариант стимулирования качества работы сотрудников Да которые эти решения оценивают, называются экспертами. При разработке сложных решений специалистам помогают консультанты, которые обладают более глубокими знаниями по отдельным вопросам данного решения.

Рис. 1.1. Упрощенная схема элементов, участвующих в процессе разработки и реализации решений

Лица, наделенные правом принимать решения или организовывать их реализацию, называются субъектами решения. Ими могут быть физические лица (отдельные граждане) или представители юридических лиц: мэр, директор, главный экономист и др. Исполнители решений иногда называются объектами решения. Таким образом, в упрощенной схеме разработки и реализации решений имеются следующие элементы (рис. 1.1).

На разработку и реализацию решений оказывают влияние множество факторов. В том числе личностные качества человека, отношения в его семье, религия, деньги, собственность, общественное мнение и др.

Каждое профессиональное решение должно включать шесть составляющих: •

субъекта (инициатора) решения: руководителя, специалиста, отдел, компанию; •

объекта (исполнителя) решения: подчиненного, специалиста, отдел, компанию; •

предмет решения; •

цель разработки решения; •

причины разработки или реализации решения; •

персонал или население, для которых разрабатываются или реализуются УР.

Примечание. Субъект решения может быть одновременно и объектом решения, например, «Для повышения прибыли директор разработал общую схему реструктуризации компании». В этом решении неявным субъектом и явным объектом решения является директор.

| >>
Источник: Э.А. Смирнов. Управленческие решения. — М.: ИНФРА-М, С50 — 264 с. — (Серия «Вопрос-ответ»). 2001

Еще по теме 1ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН «РЕШЕНИЕ» КАК ЯВЛЕНИЕ И КАК ПРОЦЕСС?:

  1. ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН «УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ» КАК ЯВЛЕНИЕ И КАК ПРОЦЕСС?
  2. 3.2. Управленческое решение как явление и как процесс
  3. Текст и дискурс как термины и как слова обыденного языка
  4. Социализм как означаемое
  5. Решение как мыслительный процесс
  6. 1.2. Управленческое решение как психологический процесс
  7. Беспробудный сон Веры Павловны: Социализм как означающее
  8. 4.3.3. Менеджмент как процесс принятия управленческих решений
  9. 39. ПОЛИТИКА КАК СОЦИАЛЬНОЕ ЯВЛЕНИЕ
  10. Как происходило построение стратегии как переговорного процесса?
  11. Имидж как динамическое явление.
  12. § 2. Преступность как системно-структурное явление
  13. Структура экспертного исследования как процесса решения задач судебно-почерковедческой экспертизы