§ 2. ВИДЫ НАКАЗАНИЯ

Проблема системы и видов принятых законодателем наказаний является одной из важнейших в уголовном праве, прежде всего потому, что нормы уголовного законодательства в значительной части реализуются путем применения уголовного наказания.

Реализованные изменения и дополнения уголовного законодательства в области видов наказания имеют целью повышение действенности мер уголовного наказания, обеспечение максимальной индивидуализации наказания с учетом личности преступника и общественной опасности совершенного преступления и в конечном счете ( более эффективное использование уголовного наказания в борьбе с преступностью.

Уголовное наказание — наиболее острая форма государственного принуждения. Поэтому при его применении важно учитывать требования, содержащиеся в ст. 6 УК, которая провозглашает, что оно должно быть справедливым, то есть соответствовать характеру и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновного.

В постановлении Пленума Верховного Суда СССР от 29 июня 1979 г. «О практике применения судами общих начал назначения наказания» специально подчеркнуто, что назначение законного, обоснованного и справедливого наказания является важным средством борьбы с преступностью и укрепления правопорядка, обеспечивает необходимое карательное воздействие, способствует исправлению и перевоспитанию осужденных, а также предупреждению совершения преступления как осужденными, так и иными лицами65.

Правоприменительная деятельность судов по уголовным делам осуществляется в форме вынесения приговоров с определением конкретной меры наказания, применяемой к лицам, совершившим преступление.

Суд может назначить осужденному только то наказание, которое прямо предусмотрено уголовным законом. Это обеспечивает соблюдение законности и единство практики применения уголовных наказаний в борьбе с преступностью. Конкретные виды наказаний образуют в совокупности их систему.

Система наказаний — это установленный законом, соответствующий понятию наказания и его целям, строго обязательный для судов, исчерпывающий перечень видов наказаний, расположенных в определенном порядке соответственно степени их тяжести.

Из приведенного определения вытекают три главных признака системы наказаний: ее образует предусмотренный уголовным законом исчерпывающий перечень видов наказаний; суд в правоприменительной деятельности обязан неукоснительно придерживаться только этого перечня и не может применять иные наказания; систему образует перечень наказаний, классифицируемых в зависимости от степени их тяжести.

Действующая система наказаний является результатом предшествующего опыта законотворческой и правоприменительной деятельности государства. Оно, устанавливая подобную систему уголовного воздействия, провозгласило отказ от наказаний, не совместимых с достоинством человека, причиняющих осужденному излишние физические страдания.

Отказавшись от телесных наказаний и других подобных мер принуждения, российское уголовное право включило в систему наказаний только те из них, которые соответствуют взглядам законопослушной части общества. Широко осуществляется практика освобождения от уголовной ответственности и от наказания.

Виды наказаний в действующем уголовном праве отражают опыт прошлого законодательства, практику его применения, происходящие в обществе процессы, ход экономической реформы, становление правового государства, а также основные тенденции преодоления преступности в современных условиях.

Перечень видов наказания предусмотрен УК (ст. 44). Он включает: штраф; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград; обязательные работы; исправительные работы; ограничение по военной службе; конфискацию имущества; ограничение свободы; арест; содержание в дисциплинарной воинской части; лишение свободы на определенный срок; пожизненное лишение свободы; смертную казнь.

Перечень видов наказаний, установленных УК, является исчерпывающим.

Все наказания разделяются на основные и дополнительные, общие и специальные, срочные и не связанные со сроком, связанные с исправительно-трудовым воздействием и не связанные с ним.

В основе такой классификации лежат различные основания. Так, основные и дополнительные наказания подразделяются, когда налицо сочетание нескольких мер принуждения, назначенных одному лицу за совершение им преступления. Основные наказания, как правило, назначаются самостоятельно и не могут быть присоединены к другим наказаниям. Их главная задача — обеспечить достижение цели общего предупреждения. В отличие от основных дополнительные наказания носят вспомогательный характер. Они призваны максимально индивидуализировать наказание, усилить его воспитательное воздействие. Дополнительные наказания не назначаются самостоятельно, они лишь присоединяются к основному.

В соответствии со ст. 45 УК основными видами наказания являются обязательные работы, исправительные работы, ограничение по военной службе, ограничение свободы, арест, содержание в дисциплинарной воинской части, лишение свободы на определенный срок, пожизненное лишение свободы, смертная казнь.

Штраф и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью могут применяться в качестве основных или дополнительных наказаний.

Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград, а также конфискация имущества могут применяться только в качестве дополнительных наказаний.

Такое деление наказаний связано с соблюдением нескольких правил при их применении. Во-первых, основные наказания не могут сочетаться друг с другом, а дополнительные — лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград и конфискация имущества — не могут назначаться самостоятельно, они применяются только в сочетании с основными. Все остальные меры могут назначаться самостоятельно, в сочетании с другими, в том числе с основными и дополнительными. Они определяются при назначении более мягкого наказания, чем предусмотрено за данное преступление (ст. 64 УК), а также при замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания (ст. 80 УК).

Общие и специальные наказания выделяются в зависимости от особенностей субъекта, к которому они применяются. Общие могут назначаться любому лицу, обладающему признаками субъекта преступления, специальные же — только к ограниченному законом кругу субъектов. Например, направление в дисциплинарную воинскую часть и лишение воинского звания могут быть применены лишь к военнослужащим.

Срочные и не связанные с определенным сроком наказания различаются с учетом их характера. Срочными являются наказания, в которых указан максимальный и минимальный срок. Конкретно он определяется приговором суда: лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, обязательные работы, исправительные работы, ограничение по военной службе, ограничение свободы, арест, содержание в дисциплинарной воинской части, лишение свободы на определенный срок, пожизненное лишение свободы. Другие меры уголовного наказания по своему характеру таковы, что не могут быть связаны с каким-либо сроком их отбытия.

Наконец, по содержанию и характеру оказываемого ими воздействия различают наказания, связанные с исправительно-трудовым воздействием и не связанные с ним. К числу связанных с исправительно-трудовым воздействием относятся обязательные работы, исправительные работы, ограничение свободы, лишение свободы на определенный срок. Остальные наказания такого воздействия не требуют в силу того, что цели наказания достигаются в результате самого акта их применения.

Наказания, связанные с исправительно-трудовым воздействием, применяются в случаях, когда совершенное преступление и характеристика личности осужденного свидетельствуют о том, что цели исправления и предупреждения совершения новых преступлений не могут быть достигнуты без применения более сурового вида наказания, связанного с ограничением определенных прав осужденного и осуществлением в процессе его исполнения особого рода педагогического, воспитательного влияния на него — исправительно-трудового воздействия.