<<
>>

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ) С ТРАНСПОРТНЫМ РАБОТНИКОМ

Ни для кого не секрет, что транспортные средства представляют собой источник повышенной опасности, поэтому трудовым законодательством Российской Федерации установлены особые требования к приему на работу, рабочему времени, времени отдыха и дисциплине труда лиц, работа которых непосредственно связана с движением транспортных средств.
Об особенностях трудовых правоотношений с транспортными работниками пойдет речь в данном разделе. Работой, связанной с движением транспортных средств, считается работа, которая состоит в управлении (вождении, пилотировании и тому подобное) транспортным средством или техническом обслуживании транспортного средства, относящегося к железнодорожному, автомобильному, водному, воздушному транспорту или городскому электротранспорту. Статьей 328 ТК РФ предъявляются особые требования к гражданам, поступающим на работу, связанную с движением транспортных средств. Эти требования касаются как профессиональной подготовки, так и состояния здоровья, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. При приеме на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, работники должны пройти профессиональный отбор и профессиональную подготовку в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта. В настоящее время указанный порядок для различных видов транспорта регулируется нормативными правовыми актами разного уровня. Пример. Для железнодорожного транспорта порядок профессионального отбора, в том числе определения психофизиологических качеств и профессиональной пригодности, утвержден Приказом МПС России от 11 ноября 1997 г. N 23Ц "О порядке проведения испытаний, выдачи свидетельств на право управления локомотивом, моторвагонным подвижным составом на путях общего пользования и присвоения класса квалификации машинистам локомотивов и моторвагонного подвижного состава".
Для помощников машиниста аналогичное Положение утверждено Приказом МПС России от 28 октября 1999 г. N 39Ц "О порядке проведения испытаний, выдачи свидетельств помощника машиниста локомотива, моторвагонного и специального самоходного подвижного состава на железных дорогах Российской Федерации". Порядок профессиональной подготовки водителей автомобильного транспорта утвержден Федеральным законом от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" (в ред. от 21 апреля 2011 г. N 69-ФЗ) . -------------------------------- СЗ РФ. 1995. N 50. Ст. 4873. Порядок профессионального отбора и профессиональной подготовки работников авиационного транспорта утвержден Воздушным кодексом Российской Федерации. Заключение трудового договора с лицами, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, допускается только после прохождения работником обязательного предварительного медицинского осмотра (ст. 328 ТК РФ). Порядок проведения обязательного предварительного, а также периодических медицинских осмотров работников автомобильного транспорта установлен Приказом Минздрава СССР от 29 сентября 1989 г. N 555 "О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств". Также порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров установлен и Приказом Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии". Обратите внимание! Лица, не прошедшие в установленном порядке предварительный медицинский осмотр, не допускаются к работе, непосредственно связанной с движением транспортных средств. Помимо предварительного, транспортные работники проходят периодические медицинские осмотры в соответствии с указанными нормативными документами. Не следует забывать о том, что если эта работа непосредственно связана с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, то работники не могут работать на такой работе по совместительству, что установлено ст.
329 ТК РФ. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2008 г. N 16 "Об утверждении Перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств". В указанный Перечень включены, в частности, такие профессии, как водитель автомобиля, водитель транспортно-уборочной машины, машинист автобетононасоса, машинист автогудронатора, тракторист, диспетчер автомобильного транспорта, диспетчер службы движения и т.д. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Отметим, что эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными ТК РФ. В настоящее время действуют следующие нормативные правовые акты, определяющие особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта: - Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса, утвержденное Приказом Минтранса России от 18 октября 2005 г. N 127; - Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное Приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. N 15; - Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, утвержденное Приказом МПС России от 5 марта 2004 г. N 7; - Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации России, утвержденное Приказом Минтранса Российской Федерации от 30 января 2004 г.
N 10; - Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта, утвержденное Приказом Минтранса России от 16 мая 2003 г. N 133; - Положение о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота, утвержденное Постановлением Минтруда России от 20 февраля 1996 г. N 11. Режим рабочего времени работодатели устанавливают правилами внутреннего трудового распорядка. При этом необходимо соблюдать правила, установленные нормативными правовыми актами, в частности нормативными правовыми актами, устанавливающими особенности режима рабочего времени и времени отдыха, соглашениями, коллективным договором. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, согласно ст. 330 ТК РФ регулируется ТК РФ и положениями (уставами) о дисциплине, устанавливаемыми федеральными законами. В настоящее время действуют следующие положения и уставы о дисциплине: - Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 1992 г. N 621, которое распространено также на работников метрополитена; - Устав о дисциплине работников морского флота, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. N 395; - Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 сентября 2000 г. N 708, и другие. Указанные нормативные акты, принятые до вступления в силу ТК РФ, применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Согласно ст. 65 ТК РФ при приеме на работу лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; - документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; - справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
При приеме на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, работодатель должен потребовать от работника документы, подтверждающие уровень его профессиональной подготовки (диплом, удостоверение и т.д.). Более того, при приеме на работу транспортных работников работодатель в обязательном порядке должен потребовать от них представления медицинской справки о пригодности к выполнению работ, связанных с управлением транспортным средством. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами. При этом один экземпляр передается работнику, а второй - остается у работодателя. При приеме на работу транспортного работника оформляется приказ (распоряжение) работодателя, изданный на основании заключенного трудового договора. Приказ о приеме на работу является первичным документом по учету кадров и представляет собой унифицированный документ, форма которого (N Т-1) утверждена Постановлением Госкомстата России N 1. Приказ о приеме на работу является основанием для внесения в трудовую книжку работника записи о приеме на работу, заполнения личной карточки (форма N Т-2). В бухгалтерии на основании приказа открывается лицевой счет работника (форма N Т-54). Административная ответственность. Административная ответственность за правонарушения на транспорте предусмотрена гл. 11 КоАП РФ, а ответственность за правонарушения в области дорожного движения - гл. 12 КоАП РФ.
<< | >>
Источник: Семенихин В.В. Трудовой договор и трудовые отношения. 2012

Еще по теме ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ) С ТРАНСПОРТНЫМ РАБОТНИКОМ:

  1. 1.3.2. Порядок расторжения трудового договора в зависимости от причин
  2. 4. СПОРЫ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
  3. Глава 3. ПРАВОВОЙ РЕЖИМ АДМИНИСТРАТИВНОГО ДОГОВОРА
  4. 1.6. Трудовые и гражданско-правовые договоры
  5. Заключение, изменение и реализация коллективного договора
  6. § 1. Понятие договора и его виды
  7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН
  8. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ) В ЧАСТИ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКАМ
  9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ) В ЧАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
  10. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ) В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
  11. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ) ПРИ ВАХТОВОМ МЕТОДЕ
  12. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ) ПРИ НАЛИЧИИ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
  13. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ) ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ ИЗ ДРУГОГО РЕГИОНА
  14. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ) С ВНЕШНИМ СОВМЕСТИТЕЛЕМ С УЧЕТОМ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ
  15. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ) С ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИМИ ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ ИЗ СТРАН С БЕЗВИЗОВЫМ РЕЖИМОМ
  16. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ) С ТРАНСПОРТНЫМ РАБОТНИКОМ
  17. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ) СО СПОРТСМЕНАМИ, С ТРЕНЕРАМИ
  18. Тема 1. Коллизионно-правовые вопросы в сфере международных трудовых отношений
  19. Тема 2. Реализация трудовых прав иностранцев в Российской Федерации
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правовое обеспечение профессиональной деятельности - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальное право - Юридическая антропология‎ - Юридическая периодика и сборники - Юридическая техника - Юридическая этика -