Статья 58. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться:
- на неопределенный срок;
- на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Еще по теме Статья 58. Срок трудового договора:
- 78. Какие имеются отличия прекращения срочного трудового договора от трудового договора, заключенного на неопределенный срок?
- 1.3.2. Порядок расторжения трудового договора в зависимости от причин
- 4. СПОРЫ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
- Расторжение трудового договора с другими категориями работников
- Статья 57. Содержание трудового договора
- Статья 58. Срок трудового договора
- Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- 1.3. Срок трудового договора. Срочный трудовой договор
- 3.2. Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение срочного трудового договора
- 3.5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- §1. Понятие, стороны, содержание, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу
- §2. Прекращение трудового договора по соглашению сторон, в связи с истечением срока его действия и по инициативе работника
- СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА