<<
>>

8. Срок действия и основания прекращения трудового договора

8.1. Настоящий договор заключен на срок _______ лет (года), с "__" _________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г. Обстоятельством (причиной), послужившим основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ (иным федеральным законом) является _________________.
(указать) (Необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный на определенный срок (срочный трудовой договор) при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных органом, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, или судом, считается заключенным на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок). 8.2. Настоящий договор вступает в силу в день его подписания сторонами. Директор обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, установленного в п. 1.4 договора. 8.3. Договор может быть прекращен в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации. Помимо общих оснований прекращения трудового договора настоящий договор может быть прекращен также по основаниям, указанным в ст. 278 Трудового кодекса РФ: в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве); в связи с принятием __________________________________________ (указать - общим собранием акционеров __________________________________________________________________ или советом директоров (наблюдательным советом)) решения о досрочном прекращении договора с Директором. В случае расторжения настоящего договора с Директором до истечения срока его действия по основанию, указанному в абзаце 4 настоящего пункта, при отсутствии виновных действий (бездействия) Директора ему выплачивается компенсация в размере _______________. (указать) 8.4. Директор вправе досрочно расторгнуть настоящий договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц до предполагаемой даты увольнения. 8.5. Настоящий договор прекращается также в следующих случаях: __________________________________________________________________ (указать дополнительные основания прекращения трудового договора. __________________________________________________________________ Трудовой кодекс РФ допускает устанавливать дополнительные, __________________________________________________________________ помимо предусмотренных законодательством, основания прекращения __________________________________________________________________ трудового договора в договоре с руководителем организации _________________________________________________________________. (п. 3 ст. 278)) 8.6. Договор расторгается также с истечением срока его действия, о чем Директор должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения. 8.7. При прекращении настоящего договора Директор производит сдачу дел вновь назначенному директору, по результатам которой составляется акт.
<< | >>
Источник: Кондратьева Е.В. "Трудовой договор (заключение, изменение, прекращение): Практическое пособие". 2006

Еще по теме 8. Срок действия и основания прекращения трудового договора:

  1. 6. Срок действия и основания прекращения трудового договора
  2. 3.1. Общие основания прекращения действия трудовых договоров
  3. 78. Какие имеются отличия прекращения срочного трудового договора от трудового договора, заключенного на неопределенный срок?
  4. 385. Какие дополнительные основания для прекращения трудового договора могут быть предусмотрены в трудовом договоре с руководителем организации?
  5. 3.2. Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение срочного трудового договора
  6. 77. Можно ли срочный трудовой договор преобразовать в трудовой договор на неопределенный срок или трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, трансформировать в срочный трудовой договор?
  7.   Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
  8. 91. Является ли состояние здоровья работника основанием для прекращения с ним трудового договора?
  9. 381. Какие дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации предусматривает ТК?
  10. 127. Какие нарушения правил заключения трудового договора являются основанием его прекращения?
  11. 104. Может ли отсутствие документа об образовании явиться основанием для прекращения трудового договора?
  12. 105. В каких случаях осуждение работника к наказанию не является основанием для прекращения с ним трудового договора?
  13. 111. Какие обстоятельства, не зависящие от воли сторон, ТК выделяет в качестве основания прекращения трудового договора?
  14. 386. В каких случаях отстранение руководителя организации-должника от должности является основанием для прекращения с ним трудового договора?
  15. Расторжение трудового договора в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ст. 81 ТК РФ)
  16. Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
  17. Досрочное расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым договором с работником - руководителем предприятия
  18. 1.3. Срок трудового договора. Срочный трудовой договор
  19. Статья 58. Срок трудового договора
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальная юстиция - Юридическая антропология‎ - Юридическая техника - Юридическая этика -