<<
>>

2.2. Сокращение штата или численности работников

Еще одно основание для увольнения по инициативе работодателя предусмотрено п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Это сокращение численности или штата работников организации.

Порядок увольнения по сокращению штата чем-то схож с увольнением при ликвидации предприятия (обособленного подразделения).

Например, также необходимо уведомить работников о предстоящем увольнении, в той же сумме выплатить выходное пособие. Но в то же время процедура увольнения по сокращению штата имеет большое количество ограничений и нюансов, которые нужно учитывать работодателю. При нарушении процедуры увольнения работник через суд может быть восстановлен на работе, а организацию и ее должностных лиц привлекут к ответственности, кроме того, работодатель будет обязан оплатить работнику время вынужденного прогула (ст. 394 Трудового кодекса РФ).

Итак, остановимся на важных моментах, которые нужно учесть при проведении сокращения численности или штата работников. 

<< | >>
Источник: Е.С.Ладнова. ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ. 2000

Еще по теме 2.2. Сокращение штата или численности работников:

  1. 90. Каковы обязанности работодателя по отношению к работнику, у которого условия трудового договора подлежали изменению по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда?
  2. 112. Какие существуют правила расторжения трудового договора в случае сокращения штата работников организации?
  3. 114. Какие гарантии и компенсации предоставляются лицам, трудовой договор которых расторгается по сокращению штата?
  4. 403. Каковы особенности порядка расторжения трудового договора, заключенного на срок до 2 месяцев?
  5. 406. Каковы особенности расторжения трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах?
  6. 11.4. Планирование численности работников предприятия. Расчёт бюджета рабочего времени
  7. 1.3.10. Расторжение договора в связи с сокращением штата
  8. Организации и индивидуальные предприниматели, средняя численность работников которых за налоговый (отчетный) период, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек
  9. 3. ДЕЛА, ВОЗНИКАЮЩИЕ ИЗ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
  10. 2.2. Процедурные нормы
  11. ЧТО ОЗНАЧАЕТ ДЛЯ ЛЮДЕЙ СОКРАЩЕНИЕ ШТАТОВ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОНТРАКТОВ С ВНЕШНИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
  12. Выплата дополнительной компенсации в связи с сокращением штата
  13. §2. Прекращение трудового договора по соглашению сторон, в связи с истечением срока его действия и по инициативе работника
  14. 8. Какие выплаты полагаются сотрудникам органов внутренних дел при увольнении по сокращению штатов?
  15. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ), ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правовое обеспечение профессиональной деятельности - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальное право - Юридическая антропология‎ - Юридическая периодика и сборники - Юридическая техника - Юридическая этика -