<<
>>

8.3. Содержание трудового договора

Содержание трудового договора составляет совокупность его условий, которые определяют объем прав и обязанностей каждой из сторон трудового договора. Статья 19 ТК устанавливает следующие обязательные условия трудового договора: 1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор.
Данные о работнике включают в себя фамилию, имя, отчество, место жительства, данные паспорта или другого документа, удостоверяющего личность работника. Данные о нанимателе составляют полное наименование (в необходимых случаях и сокращенное), организационноправовую форму организации, место ее нахождения; 2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу. Под местом работы понимается конкретная организация, предприятие, учреждение, иной наниматель, с которыми заключен договор, расположенные в определенной местности на день заключения трудового договора; 3) трудовая функция работника (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией); 4) основные права и обязанности работника и нанимателя; 5) срок трудового договора (для срочных трудовых договоров). Если в трудовом договоре не указан срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок; 6) режим труда и отдыха; 7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Дополнительные условия — это допустимые законодательством условия, которые не влияют на сам факт заключения трудового договора и устанавливаются по соглашению сторон. Условия трудового договора не могут ухудшать положение работника по сравнению с законодательством о труде, соглашением любого уровня и коллективным договором. Дополнительными условиями могут быть: установление испытательного срока, обязанность отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств нанимателя; установление неполного рабочего времени, служебные командировки и т.д.
<< | >>
Источник: Важенкова Т. Н.. Трудовое право : ответы на экзаменационные вопросы. 2012

Еще по теме 8.3. Содержание трудового договора:

  1. 377. В чем особенность содержания трудового договора, заключаемого с руководителем организации?
  2. 1.2. Изменение трудовых договоров
  3. 1.1.2. Основные требования к трудовому договору
  4. 1.1.4. Этапы подготовки трудового договора
  5. 1.3.2. Порядок расторжения трудового договора в зависимости от причин
  6. Содержание и форма трудового договора
  7. Оформление изменений, вносимых в трудовой договор
  8. Расторжение трудового договора, содержащего условие об испытании работника
  9. Расторжение трудового договора с другими категориями работников
  10. Статья 57. Содержание трудового договора
  11. Трудовые отношения, возникающие в результате судебного решения о заключении трудового договора
  12. 2.5. Трудовой договор индивидуального предпринимателя с работником
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правовое обеспечение профессиональной деятельности - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальное право - Юридическая антропология‎ - Юридическая периодика и сборники - Юридическая техника - Юридическая этика -