<<
>>

§2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде первой инстанции

Как уже отмечалось, при рассмотрении трудовых дел в суде используется процедура, предусмотренная Трудовым кодексом РФ и Гражданским процессуальным кодексом РФ. В соответствии с ч. 1 ст.
391 ТК РФ в судах общей юрисдикции рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника, работодателя или профессионального союза, выступающего в защиту прав работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя КТС, а также по заявлению прокурора, если решение КТС по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. В части 2 ст. 391 ТК РФ установлено, что непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от основания прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника*(219); работодателя - о возмещении работником вреда, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Как указано в ч. 3 ст. 391 ТК РФ, непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Таким образом, в новой редакции ст. 391 ТК РФ добавлена еще одна категория индивидуальных трудовых споров. В данном случае это касается споров по заявлению работника о неправомерных действиях работодателя при обработке и защите персональных данных работника. Наряду с этим непосредственно в судах согласно изменениям, внесенным в ч. 3 указанной статьи, рассматриваются индивидуальные споры лиц, работающих у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций. Как уже отмечалось, индивидуальные трудовые споры рассматривают мировые судьи и районные (городские) суды. Несколько слов о территориальной подсудности индивидуальных трудовых споров. По общему правилу все заявления, вытекающие из разногласий в области трудовых отношений, подаются в суд по месту нахождения или жительства ответчика. Местом нахождения юридического лица в соответствии со ст. 54 ГК РФ является место его регистрации, если в уставе предприятия не установлено иное. Однако в соответствии со ст. 29 ГПК РФ иски, в частности о восстановлении трудовых прав, могут предъявляться в суд и по месту жительства истца. Местом жительства гражданина является место, где он постоянно или преимущественно проживает, обычно оно определяется по месту регистрации гражданина.
<< | >>
Источник: Анисимов А.Л.. Трудовые отношения и трудовые споры. 2008

Еще по теме §2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде первой инстанции:

  1. Статья 23. Гражданские дела, подсудные мировому судье
  2. 2. ПРОИЗВОДСТВО В СУДЕ ПЕРВОЙ ИНСТАНЦИИ
  3. 1. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ
  4. 5. РАССМОТРЕНИЕ ДЕЛ О БЕСПЛАТНОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЗЕМЕЛЬНЫХ УЧАСТКОВ НЕКОТОРЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
  5. 1. АКТЫ СУДА ПЕРВОЙ ИНСТАНЦИИ
  6. 3. ДЕЛА, ВОЗНИКАЮЩИЕ ИЗ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
  7. От независимости суда к бесконтрольности судей
  8. § 2. Участие прокурора в суде первой инстанции
  9. §3. Общий порядок рассмотрения и разрешения индивидуальныхтрудовых споров
  10. §2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде первой инстанции
  11. §1. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в кассационной инстанции
  12. 3. Судебные инстанции в системе арбитражных судов. Компетенция арбитражных судов. Подведомственность дел арбитражным судам. Разграничение подсудности между арбитражными судами -
  13. 3. Виды подведомственности трудовых споров
  14. 4. Виды подсудности трудовых споров
  15. 1. Трудовые споры о заключении трудового договора
  16. Рассмотрение трудовых споров о материальной ответственности работника.
  17. Рассмотрение трудовых споров о материальной ответственности работодателя.
  18. 3. Трудовые споры о признании забастовки незаконной
  19. Содержание договора обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правовое обеспечение профессиональной деятельности - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальное право - Юридическая антропология‎ - Юридическая периодика и сборники - Юридическая техника - Юридическая этика -