<<
>>

1. Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

Основанием для увольнения в данном случае будет:

- повестка военкомата о явке на призывной пункт для отправки к месту службы (п. 16 Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2006 г.

N 663);

- предписание военкомата для убытия к месту прохождения альтернативной гражданской службы (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе").

Именно реквизиты одного из указанных документов будут фигурировать в графе "основание (документ, номер, дата)" приказа об увольнении по форме N Т-8. При этом в качестве основания расторжения трудового договора в трудовой книжке и приказе об увольнении следует указать: в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на альтернативную службу (при этом указывается конкретное основание) согласно п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ.

Дата прекращения трудового договора в данном случае может быть определена по соглашению сторон, поскольку трудовое законодательство не установило какого-то конкретного срока для увольнения в связи с призывом.

Обратите внимание! Следует разделять понятия "призыв на военную службу" и "призыв на военные сборы". Так, в п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" сказано следующее. Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы. Таким образом, призыв на военные сборы не может быть основанием для увольнения работников, находящихся в запасе. Это будет незаконно.

Помимо зарплаты и компенсации за неиспользованные отпуска работнику, уволенному по данному основанию, положено выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Об этом сказано в ст. 178 Трудового кодекса РФ. 

<< | >>
Источник: Е.С.Ладнова. ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ. 2000

Еще по теме 1. Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.:

  1. 111. Какие обстоятельства, не зависящие от воли сторон, ТК выделяет в качестве основания прекращения трудового договора?
  2. 123. В каких случаях увольняемым работникам выплачивается выходное пособие?
  3. 1.3.24. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  4. 1.3.2. Порядок расторжения трудового договора в зависимости от причин
  5. 4.1. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
  6. 4. СПОРЫ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
  7. Тема: Пособие по безработице
  8. Расторжение трудового договора в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон
  9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ. ПЕРЕОБУЧЕНИЕ. УСЛОВИЯ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ
  10. Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  11. Расторжение срочного трудового договора
  12. Приложение
  13. 3.5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  14. §1. Понятие, стороны, содержание, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу
  15. §1. Понятие прекращения трудового договора и классификация его оснований
  16. 1. Трудовые споры об отпусках
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правовое обеспечение профессиональной деятельности - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальное право - Юридическая антропология‎ - Юридическая периодика и сборники - Юридическая техника - Юридическая этика -