ПРЕДИСЛОВИЕ
В 2004 г. издательство "Юрайт" опубликовало работу "Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации", которая была с интересом встречена читателями. Жанр этой работы - популярное издание в форме ответов на вопросы - оказался наиболее доходчивой формой изложения основных положений трудового законодательства, наиболее часто применяемых практическими работниками.
Новая работа, предлагаемая читателю, сохраняет форму изложения в виде вопросов и ответов и последовательность их освещения.
Вначале рассматриваются вопросы, относящиеся к частям первой и второй, включающим в себя общие положения и социальное партнерство в сфере труда, затем излагаются вопросы части третьей, состоящей из положений, регулирующих конкретные правовые институты трудового права: трудовой договор, рабочее время, время отдыха и др. Заключительная часть пособия посвящена части четвертой "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников" и части пятой "Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права".Трудовой кодекс Российской Федерации, введенный в действие с 1 февраля 2002 г., не оставался все время неизменным. После принятия в него были внесены различные изменения и дополнения, в основном связанные с принятием новых федеральных законов, относящихся к сфере регулирования трудовых отношений. Один из них - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Этот Закон внес изменения во все статьи ТК, касающиеся финансирования различных льгот и гарантий, предоставляемых работникам.
Вместе с тем, несмотря на принятые меры по регулированию трудовых отношений и правильному применению соответствующих правовых норм, время, прошедшее со дня введения в действие Трудового кодекса, показало, что необходимо дальнейшее совершенствование трудового законодательства.
Важным этапом на пути этого совершенствования является Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации", который содержит как новые статьи, так и многие новеллы по различным главам Трудового кодекса. Предлагаемая читателю работа подготовлена на основе последних изменений и дополнений, внесенных в Трудовой кодекс данным Федеральным законом.Авторский коллектив надеется, что книга поможет более успешно применять трудовое законодательство и использовать полученные знания по реализации трудовых прав и обязанностей как работниками, так и работодателями.
Ответственный редактор -заслуженный деятель науки Российской Федерации доктор юридических наук, профессор Ю.П.Орловский
Еще по теме ПРЕДИСЛОВИЕ:
- Предисловие
- ПРЕДИСЛОВИЕ
- ПРЕДИСЛОВИЕ
- ПРЕДИСЛОВИЕ
- ПРЕДИСЛОВИЕ
- ПРЕДИСЛОВИЕ
- Предисловие специалиста
- Предисловие автора ко второму изданию
- ПРЕДИСЛОВИЕ
- ПРЕДИСЛОВИЕ
- ПРЕДИСЛОВИЕ
- ПРЕДИСЛОВИЕ
- 1 Предисловие
- Предисловие
- Предисловие Что произошло после 1983 г.
- ПРЕДИСЛОВИЕ К РУССКОМУ ИЗДАНИЮ
- ПРЕДИСЛОВИЕ