<<
>>

11. Отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе.

Если по решению суда или государственной инспекции труда работника, ранее уволенного из организации, вновь приняли на работу (восстановили), то его можно уволить по данному основанию в том случае, если в результате обжалования решение суда отменено или решение государственной инспекции труда о восстановлении на работе было отменено или признано незаконным.

Приказ о прекращении трудового договора по данному основанию составляется по унифицированной форме N Т-8. В качестве основания указывают реквизиты того документа, которым отменено (признано незаконным) решение о восстановлении работника.

В трудовой книжке, личной карточке и приказе об увольнении указывают, что трудовой договор расторгнут в связи с отменой решения суда или отменой (признанием незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе (следует указать конкретно, чем вызвано увольнение) по основаниям п. 11 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ.

<< | >>
Источник: Е.С.Ладнова. ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ. 2000

Еще по теме 11. Отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе.:

  1. 1.3.24. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  2. ИЗБАВЬТЕСЬ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
  3. 1.3.2. Порядок расторжения трудового договора в зависимости от причин
  4. 4. СПОРЫ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
  5. 3. ДЕЛА, ВОЗНИКАЮЩИЕ ИЗ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
  6. 3.3.1. Административные методы
  7. 1.2. Административно-правовые методы и субъекты административного права
  8. Подготовка дел к судебному разбирательству.
  9. Расторжение трудового договора в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон
  10. Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  11. 3.3.1. Административные методы
  12. 2. Отраслевые институты юридической ответственности
  13. Экономические и юридические институты
  14. Глава 14 Методологические проблемы правонарушения и юридической ответственности
  15. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН
  16. 11. Отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе.
  17. 3.1. Надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина
  18. Надзор за исполнением законов
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правовое обеспечение профессиональной деятельности - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальное право - Юридическая антропология‎ - Юридическая периодика и сборники - Юридическая техника - Юридическая этика -