<<
>>

Глава 2. ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ работник может быть уволен по инициативе работодателя. При этом существует перечень определенных оснований для такого увольнения. Они перечислены в ст. ст. 71 и 81 Трудового кодекса РФ.

В главе поговорим отдельно о каждом из оснований, при котором возможно увольнение по инициативе работодателя. Расскажем о процедуре и документальном оформлении расторжения трудового договора по каждому из рассматриваемых оснований. 

<< | >>
Источник: Е.С.Ладнова. ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ. 2000

Еще по теме Глава 2. ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ:

  1. 1.1.3. Правовые аспекты подготовки и заключения трудового договора
  2. 1. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ
  3. 4. СПОРЫ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
  4. 3.3.1. Административные методы
  5. 3.3.1. Административные методы
  6. Институт индивидуальног трудового договора в праве Германии в период Веймарской республики (1918-1933)
  7. 1.1. Определение и содержание трудового договора
  8. Заключение, изменение и реализация коллективного договора
  9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ), ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ
  10. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ) С ЖЕНЩИНОЙ
  11. Глава 2. ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
  12. § 2. Судебные ошибки как следствие искажения доктринальных основ института трудового договора
  13. §3. Способы влияния моральных норм и нравственных принципов на правовое регулирование трудовых отношений
  14. § 1. Правовой статус работников неплатежеспособного работодателя в Российской Федерации
  15. § 1. Реализация общих обязанностей по охране труда работодателями — физическими лицами и религиозными организациями
  16. Глава 3. Направления трудоправовой интеграции государств Евразийского экономического союза
  17. § 2. Способы конституционализации трудового права
  18. § 2. Проблема дискриминации в социально-трудовых отношениях
  19. Трудовые права несовершеннолетних по российскому законо­дательству
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правовое обеспечение профессиональной деятельности - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальное право - Юридическая антропология‎ - Юридическая периодика и сборники - Юридическая техника - Юридическая этика -