<<
>>

82. Что считается переводом на другую постоянную работу у того же работодателя?

Переводом на другую постоянную работу у того же работодателя является изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя.
Перевод на другую постоянную работу у того же работодателя возможен по различным обстоятельствам. При этом инициатива в переводе может исходить как от работодателя, так и от самого работника (например, в связи с повышением квалификации работника), а также от третьей стороны (по требованию медицинских органов).

В отдельных случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами, работодатель обязан предложить работнику перевод на другую работу. Такая обязанность возникает, например, при увольнении по сокращению штата, а также из-за несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Предлагаемая работа должна соответствовать квалификации работника, а если такой работы нет, то работнику следует предлагать вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которая им может выполняться с учетом его состояния здоровья. Работа, которая ему должна предлагаться, не ограничивается вакансиями места нахождения работодателя. Часть 3 ст. 81 ТК предусматривает, что работодатель обязан предлагать работнику все вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан только в том случае, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

<< | >>
Источник: Ю.П.Орловский, А.Ф.Нуртдинова, Л.А.Чиканова. 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу российской федерации: комментарии и разъяснения. 2007 {original}

Еще по теме 82. Что считается переводом на другую постоянную работу у того же работодателя?:

  1. 85. Каковы условия перевода работника на постоянную работу в другую местность вместе с работодателем либо к другому работодателю?
  2. 83. Как отличить перевод работника на другую работу от перемещения на другое рабочее место у того же работодателя?
  3. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу при перемещении работодателя в другую местность
  4. 81. Что является переводом на другую работу?
  5. 86. Имеются какие-либо отличия в переводе на временную работу от перевода на постоянную работу?
  6. 2.4. Перевод на другую работу
  7. Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
  8. Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
  9. 322. В каких случаях отстранение работника от работы, его увольнение или перевод на другую работу могут быть признаны незаконными?
  10. Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
  11. 1.2.4. Временный перевод на другую работу
  12. 3.5. Выплаты при переводе на другую работу
  13. 88. В каком порядке осуществляется перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением?
  14. 87. Возможен ли отказ работника от временного перевода на другую работу?
  15. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья
  16. 84. Какой срок установлен для временных переводов на другую работу, осуществляемых без согласия работника?
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальная юстиция - Юридическая антропология‎ - Юридическая техника - Юридическая этика -