498. Какие виды забастовок могут использоваться в Российской Федерации?
Различаются забастовки и по целям. Можно выделить политические и экономические забастовки, забастовки солидарности, предупредительные забастовки.
Законодательство РФ предлагает четкое определение понятия "забастовка", которое не во всем совпадает с представлениями, принятыми международным профсоюзным движением. Однако это понятие закреплено законом и обязательно в практике правоприменения. Забастовка в соответствии со ст. 398 ТК представляет собой отказ работников от выполнения трудовых обязанностей полностью или частично.
Основной трудовой обязанностью работника в соответствии с заключенным трудовым договором является выполнение работы по определенной специальности, квалификации или должности, т.е. трудовой функции. Как правило, именно эта обязанность не исполняется - работа организации или ее обособленного структурного подразделения приостанавливается.
Российское законодательство признает забастовкой и частичный отказ от выполнения трудовых обязанностей. Поэтому вполне возможны такие виды забастовочных действий, как замедление темпа работы, повторяющиеся остановки, шахматные забастовки, которые проявляются в том, что структурные подразделения (участки работ) попеременно приостанавливают работу. Возможна в Российской Федерации и такая забастовка, как замедление темпа работы. Это, по существу, частичный отказ от исполнения трудовых обязанностей.
В период разрешения коллективного трудового спора допускается проведение предупредительной забастовки, которая демонстрирует работодателю решимость работников добиться удовлетворения своих требований. В ходе примирительных процедур однократно может быть объявлена часовая предупредительная забастовка (ст. 410 ТК).
Вместе с тем так называемая работа по правилам по российскому законодательству не может признаваться забастовкой, поскольку в этом случае работники не отказываются от выполнения трудовых обязанностей, а, напротив, скрупулезно соблюдают все существующие правила и инструкции. Такие действия с позиций действующего законодательства просто нельзя рассматривать как забастовку. Практически невозможно объявление политических забастовок и забастовок солидарности, поскольку целью забастовки должно быть разрешение коллективного трудового спора, возникшего у работников, которые собираются бастовать. В этом случае приостановка работы также не обладает всеми признаками забастовки, определенными ст. 398 ТК.
Еще по теме 498. Какие виды забастовок могут использоваться в Российской Федерации?:
- 252. Какие способы правового регулирования заработной платы используются в Российской Федерации?
- 498. Какие виды забастовок могут использоваться в Российской Федерации?
- Глава I Аграрное право как самостоятельная отрасль в системе права Российской Федерации
- Глава 11 СИСТЕМАТИЗАЦИЯ ПРАВОВЫХ АКТОВ КАК ВИД ЮРИДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
- Глава 13 ТОЛКОВАНИЕ КАК ВИД ЮРИДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
- РЕКЛАМА КАК ВИД ТВОРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- С.А. Степанов ПРЕДПРИЯТИЕ КАК ИМУЩЕСТВЕННЫЙ КОМПЛЕКС ПО ГРАЖДАНСКОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- Глава 1. Процессуальные нормы права как вид социальных нор
- Конституционное судопроизводство как вид правосудия
- Глава 1 Административно-публичная деятельность как вид государственно-публичной деятельности, регулируемой административным правом
- 31 . Какие виды решений принимаются Конституционным Судом Российской Федерации
- Прокурорский надзор как вид государственной деятельности
- Глава II. Страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств как вид обязательного страхования
- Виды и форма конституций в Российской Федерации
- Тема 6. Страхование ответственности
- Тема 6. Страхование ответственности
- Юридическая ответственность как вид социальной ответственности.
- РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГАХ И О ДОРОЖНОЙДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИИ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- §2. Процедура подбора кадров в органах внутренних дел как вид административного производства
- § 4. Виды и классификация корпораций в российском и иностранных законодательствах