Задать вопрос юристу

400. Каковы особенности предоставления лицам, работающим по совместительству, гарантий и компенсаций, установленных ТК?

В соответствии с ч. 2 ст. 287 ТК гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются работающим по совместительству наравне с другими работниками, т.е.
в полном объеме, за исключением гарантий и компенсаций, перечисленных в ч. 1 указанной статьи.

В частности, при увольнении совместителей в связи с ликвидацией организации либо сокращением в ней численности или штата работников им выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка. Вместе с тем следует иметь в виду, что за совместителями, увольняемыми по указанным основаниям, среднемесячный заработок на период трудоустройства не сохраняется, так как, имея основное место работы, они в трудоустройстве не нуждаются (см. ст.

178 ТК).

В соответствии с ч. 1 ст. 287 ТК совместителям не предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные:

для работников, совмещающих работу с обучением (ст. ст. 173 - 176 ТК);

для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом имеются в виду те гарантии и компенсации, которые установлены в связи с работой именно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, т.е. гарантии и компенсации, которые призваны снизить негативное воздействие природно-климатических факторов на работников, занятых в указанных районах.

Лицам, работающим по совместительству в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не предоставляются: гарантии медицинского обслуживания; компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, компенсации расходов, связанных с переездом, и др. (ст. ст. 323, 325, 326 ТК).

<< | >>
Источник: Ю.П.Орловский, А.Ф.Нуртдинова, Л.А.Чиканова. 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу российской федерации: комментарии и разъяснения. 2007

Еще по теме 400. Каковы особенности предоставления лицам, работающим по совместительству, гарантий и компенсаций, установленных ТК?:

  1. 129. Какие гарантии и компенсации предоставляются лицам, работающим по совместительству?
  2. 399. Каков порядок предоставления отпусков лицам, работающим по совместительству?
  3. 408. Что лежит в основе установления гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?
  4. 409. Какими нормативными правовыми актами устанавливаются гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?
  5. 28. Какие гарантии и компенсации предоставляются лицам, участвующим в коллективных переговорах?
  6. Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
  7. 398. Каков порядок оплаты труда лиц, работающих по совместительству?
  8. 114. Какие гарантии и компенсации предоставляются лицам, трудовой договор которых расторгается по сокращению штата?
  9. 1.1. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих на условиях совместительства
  10. 3.4. Особенности приема на работу работника, работающего по совместительству
  11. 5.3. Особенности труда медицинских работников, работающих на условиях совместительства
  12. 256. За чей счет производятся выплаты при предоставлении гарантий и компенсаций работникам?
  13. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
  14. 390. Каковы особенности заключения трудового договора о работе по совместительству?
  15. 393. Каковы особенности правового регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников?
  16. 418. Каковы порядок установления, условия и размеры компенсации расходов, связанных с расторжением трудового договора и переездом работника и членов его семьи к новому месту жительства в другую местность?
  17. 368. Каковы особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет?
  18. 376. Вправе ли руководитель организации работать по совместительству у другого работодателя?
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальная юстиция - Юридическая антропология‎ - Юридическая техника - Юридическая этика -