<<
>>

244. Каковы правила приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы?

Предусматривая право работника приостановить выполнение трудовых обязанностей в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней, законодатель не устанавливает правил использования этого права. Единственное условие, о котором упомянуто в ст. 142 ТК, - это необходимость письменного предупреждения работодателя о своем намерении приостановить работу до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

<< | >>
Источник: Ю.П.Орловский, А.Ф.Нуртдинова, Л.А.Чиканова. 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу российской федерации: комментарии и разъяснения. 2007

Еще по теме 244. Каковы правила приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы?:

  1. 141. Каковы правила проведения аттестации государственных гражданских служащих?
  2. 222. Каковы правила реализации права на отпуск при увольнении работника?
  3. 241. Каковы возможные правовые последствия нарушения сроков выплаты заработной платы?
  4. 244. Каковы правила приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы?
  5. 307. Каковы обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?
  6. 326. В каких случаях работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику?
  7. § 5. Режим труда, отдыха и охрана труда работников сельскохозяйственных организаций
  8. 6.2. Удержания из заработной платы, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав Перечень оснований и размеров удержаний из заработной платы регулируется ст. ст. 137 и 138 Трудового кодекса РФ.
  9. 11.11. Оплата труда и заработная плата
  10. § 24. Право на понижение в случае частичного исполнения главного обязательства
  11. 3.2.1. Правила сертификации работ по охране труда
  12. - 2.2.2. Правила сертификации, работ по охране труда
  13. 1.2. Стороны трудового договора
  14. §1. Понятие, стороны, содержание, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу
  15. Преступления против социально-политических прав и свобод. Воспрепятствование осуществлению избирательных прав или работе избирательныхкомиссий: понятие, состав и виды
  16. 3. Трудовые споры о признании забастовки незаконной
  17. РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правовое обеспечение профессиональной деятельности - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальное право - Юридическая антропология‎ - Юридическая периодика и сборники - Юридическая техника - Юридическая этика -