<<
>>

237. Для каких категорий работников оплата труда устанавливается в трудовом договоре?

В соответствии со ст. 145 ТК размеры оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций, не получающих бюджетного финансирования, определяются по соглашению сторон.
Таким образом, для этих категорий работников устанавливаются особые, индивидуальные условия оплаты труда.

Работникам, занятым у работодателей - физических лиц, следует устанавливать заработную плату в трудовом договоре, поскольку иначе невозможно будет определить условия оплаты труда.

Работники религиозных организаций также должны определить условия оплаты в трудовом договоре, поскольку в таких организациях не разрабатывается и не закрепляется система оплаты труда. Это замечание касается и работников организаций, в которых нет коллективного договора или локального нормативного акта об оплате труда, например субъектов малого предпринимательства.

Во всех остальных случаях система оплаты труда, и зачастую ее размер, определяется коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (за исключением работников бюджетной сферы).

Статья 57 ТК относит условия оплаты труда к обязательным условиям трудового договора. Это означает, что в трудовом договоре должно содержаться указание на условия оплаты труда (ссылка на соответствующий акт) и размер тарифной ставки (должностного оклада). При этом надо различать условия, установленные в трудовом договоре по соглашению сторон, и условия, указанные в трудовом договоре на основании коллективного договора и т.п.

<< | >>
Источник: Ю.П.Орловский, А.Ф.Нуртдинова, Л.А.Чиканова. 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу российской федерации: комментарии и разъяснения. 2007

Еще по теме 237. Для каких категорий работников оплата труда устанавливается в трудовом договоре?:

  1. 171. Для каких категорий работников и каким актом устанавливается ненормированный рабочий день?
  2. 169. Для каких категорий работников и в каком порядке устанавливаются особенности режима рабочего времени?
  3. 230. Какие вопросы оплаты труда работника могут решаться в трудовом договоре?
  4. 105. В каких случаях осуждение работника к наказанию не является основанием для прекращения с ним трудового договора?
  5. 264. На основании каких критериев устанавливаются гарантии для работников, совмещающих работу с обучением?
  6. 150. Для каких категорий работников установлено сокращенное рабочее время?
  7. 14.6.5. Система оплаты, основанная на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива
  8. Расторжение трудового договора с другими категориями работников
  9. 1.3.2. Расторжение трудового договора с отдельными категориями работников
  10. Расторжение трудового договора с отдельными категориями работников
  11. Тема 11. Планирование трудовых ресурсов и оплата труда работников на предприятии ИГиТ
  12. 167. Для каких категорий работников установлен особый порядок привлечения к сверхурочной работе?
  13. 234. В каком порядке устанавливается тарифная система оплаты труда?
  14. 193. Для каких категорий работников установлен запрет привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?
  15. 401. В каких случаях работодатель вправе заключить с работником трудовой договор на срок до 2 месяцев?
  16. 394. Какие виды работ для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора?
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правовое обеспечение профессиональной деятельности - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальное право - Юридическая антропология‎ - Юридическая периодика и сборники - Юридическая техника - Юридическая этика -