<<
>>

230. Какие вопросы оплаты труда работника могут решаться в трудовом договоре?

Некоторые категории работников определяют все условия оплаты труда (за исключением установленных законодательством гарантий) в договорном порядке. К ним относятся: руководители организаций, их заместители, главные бухгалтеры организаций, за исключением организаций, финансируемых из бюджета (ст.
145 ТК); работники, заключившие трудовой договор с физическими лицами; работники религиозных организаций.

В трудовом договоре должны определяться все условия оплаты труда работника, если в организации (например, субъекте малого предпринимательства) не заключен коллективный договор или не утвержден локальный нормативный акт, устанавливающий систему и размеры оплаты труда.

В других случаях в трудовом договоре могут оговариваться особенности оплаты труда данного работника (например, персональная надбавка к окладу) или размер оклада в пределах "вилки". При этом надо иметь в виду, что ст. 57 ТК относит условия оплаты труда работника к обязательным для включения в трудовой договор условиям. Следовательно, независимо от того, договаривается работник о размере заработной платы или она устанавливается ему в соответствии с коллективным договором, условия оплаты должны найти отражение в трудовом договоре. Изменить их без согласия работника можно лишь в том случае, когда изменение организационных или технологических условий труда влечет необходимость изменения системы оплаты труда (ст. 74 ТК). Но и в этом случае условия оплаты труда не могут быть изменены таким образом, чтобы положение работника ухудшилось по сравнению с коллективным договором или соглашением.

<< | >>
Источник: Ю.П.Орловский, А.Ф.Нуртдинова, Л.А.Чиканова. 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу российской федерации: комментарии и разъяснения. 2007

Еще по теме 230. Какие вопросы оплаты труда работника могут решаться в трудовом договоре?:

  1. 230. Какие вопросы оплаты труда работника могут решаться в трудовом договоре?
  2. 237. Для каких категорий работников оплата труда устанавливается в трудовом договоре?
  3. 249. Какие системы оплаты труда применяются работодателями?
  4. 370. Каковы особенности оплаты труда работников в возрасте до 18 лет?
  5. 398. Каков порядок оплаты труда лиц, работающих по совместительству?
  6. 411. В чем заключаются особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?
  7. Вопросы оплаты труда и государственное регулирование
  8. Глава 7. Вопросы оплаты труда адвокатов
  9. Тема 11. Планирование трудовых ресурсов и оплата труда работников на предприятии ИГиТ
  10. 2.8.5. Тарифная система оплаты труда.
  11. 3.9. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
  12. Условия и оплата труда
  13. Новая форма оплаты труда в компании «Смайл»
  14. 14.6.1. Система оплаты труда с использованием балльных оценок трудового вклада
  15. Условия и оплата труда
  16. Новая форма оплаты труда в компании «Смайл»
  17. Нарушения трудовых прав женщин и несовершеннолетних граждан на оплату труда.
  18. Нарушения трудовых прав иностранных работников на оплату труда.
  19. § 1.2. Эволюция правового регулирования оплаты труда медицинских работников
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правовое обеспечение профессиональной деятельности - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальное право - Юридическая антропология‎ - Юридическая периодика и сборники - Юридическая техника - Юридическая этика -