194. Для какой категории работников установлено исключение из общего правила, закрепляющего порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?
Такие работники могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Еще по теме 194. Для какой категории работников установлено исключение из общего правила, закрепляющего порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?:
- 150. Для каких категорий работников установлено сокращенное рабочее время?
- 157. Какие категории работников не могут быть привлечены к работе в ночное время?
- 166. Какие категории работников не могут быть привлечены к сверхурочной работе?
- 167. Для каких категорий работников установлен особый порядок привлечения к сверхурочной работе?
- 169. Для каких категорий работников и в каком порядке устанавливаются особенности режима рабочего времени?
- 171. Для каких категорий работников и каким актом устанавливается ненормированный рабочий день?
- 186. В каких случаях допускается исключение из общего правила о соблюдении минимальной продолжительности еженедельного непрерывного отдыха (42 часа)?
- 188. Каким категориям работников предоставляются дополнительные выходные дни?
- 191. В каких случаях и при каких условиях допускается привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?
- 192. Какие дополнительные условия должен соблюдать работодатель при привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?
- 193. Для каких категорий работников установлен запрет привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?
- 194. Для какой категории работников установлено исключение из общего правила, закрепляющего порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?
- 197. Какие категории работников имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск и какова его минимальная продолжительность?
- 199. Каково назначение ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и каким категориям работников они предоставляются?
- 226. Каким категориям работников работодатель не вправе отказать в отпуске без сохранения заработной платы?
- 237. Для каких категорий работников оплата труда устанавливается в трудовом договоре?
- 253. Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни?
- 299. Какие категории работников должны проходить медицинский осмотр?
-
Авторское право -
Аграрное право -
Адвокатура -
Административное право -
Административный процесс -
Акционерное право -
Бюджетная система -
Горное право -
Гражданский процесс -
Гражданское право -
Гражданское право зарубежных стран -
Договорное право -
Европейское право -
Жилищное право -
Законы и кодексы -
Избирательное право -
Информационное право -
Исполнительное производство -
История политических учений -
Коммерческое право -
Конкурсное право -
Конституционное право зарубежных стран -
Конституционное право России -
Криминалистика -
Криминалистическая методика -
Криминальная психология -
Криминология -
Международное право -
Муниципальное право -
Налоговое право -
Наследственное право -
Нотариат -
Образовательное право -
Оперативно-розыскная деятельность -
Права человека -
Право интеллектуальной собственности -
Право собственности -
Право социального обеспечения -
Право юридических лиц -
Правовая статистика -
Правоведение -
Правовое обеспечение профессиональной деятельности -
Правоохранительные органы -
Предпринимательское право -
Прокурорский надзор -
Римское право -
Семейное право -
Социология права -
Сравнительное правоведение -
Страховое право -
Судебная психиатрия -
Судебная экспертиза -
Судебное дело -
Судебные и правоохранительные органы -
Таможенное право -
Теория и история государства и права -
Транспортное право -
Трудовое право -
Уголовное право -
Уголовный процесс -
Философия права -
Финансовое право -
Экологическое право -
Ювенальное право -
Юридическая антропология -
Юридическая периодика и сборники -
Юридическая техника -
Юридическая этика -
-
Бизнес, предпринимательство -
Военное дело -
Гуманитарные науки -
Исторические науки -
Маркетинг, реклама и торговля -
Медицина -
Менеджмент -
Политология -
Психологические дисциплины -
Социология -
Экологические дисциплины -
Экономические науки -
Юридические науки -