10.1. Понятие рабочего времени. Нормирование продолжительности рабочего времени

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни). Согласно ч. 4 ст. 110 ТК нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных ТК (верхние пределы продолжительности рабочей недели, ежедневной работы (смены), сокращенная продолжительность рабочего времени) и коллективными договорами. Необходимо отличать нормирование и нормы продолжительности рабочего времени от нормирования и норм труда (времени, выработки, обслуживания, нормированного задания). Продолжительность рабочего времени нормируется по отдельным календарным периодам. Различаются нормы первичные и производные от первичных — расчетные, установленные законодательством и определяемые в локальном порядке. К первичным нормам относятся рабочий день (рабочая смена) и рабочая неделя. Основной «учетной единицей», от которой идет отсчет и на базе которой производятся все расчеты с рабочим временем, является рабочая неделя. Рабочая неделя — это продолжительность работы в пределах календарной недели. Она измеряется в часах и минутах. Различают следующие виды рабочей недели: — 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями; — 6-дневная с одним выходным днем. Рабочий день — это продолжительность рабочего времени для конкретного работника (или группы работников) в течение суток. Продолжительность труда работников в течение суток измеряется в часах и минутах. Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется Правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности). Трудовой кодекс Республики Беларусь устанавливает предельную продолжительность ежедневной работы в зависимости от вида рабочей недели.

Продолжительность ежедневной работы (сменности) не может превышать: 1) для несовершеннолетних от 14 до 16 лет — 4 часа 36 минут, от 16 до 18 лет — 7 часов; 2) для учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессиональнотехнического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время от 14 до 16 лет — 2 часа 18 минут, от 16 до 18 лет — 3 часа 30 минут; 3) для инвалидов I и II группы — 7 часов; 4) для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, — 6 часов; 5) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда: при 35-часовой рабочей неделе — восемь часов; при 30-часовой и менее рабочей неделе — 6 часов. Производными (расчетными) являются месячная, годовая и другие нормы. Они определяются из величины рабочей недели и числа рабочих дней. Без применения расчетных норм рабочего времени невозможно правильно начислить заработную плату работникам. ТК признает две формы нормирования продолжительности рабочего времени: как общее правило — локальное (ч. 4. ст. 110 ТК), как исключение — централизованное (ч. 5 ст. 114 ТК). Наниматели любых организационно-правовых форм при планировании рабочего времени не могут превышать установленные нормы продолжительности рабочего времени для соответствующего учетного периода (выбор учетного периода — право нанимателя). Если фактическое время работы будет превышать рабочее время, запланированное графиком работ (сменности) для установленного учетного периода, то такое время считается сверхурочной работой.

<< | >>

↑

Источник: Важенкова Т. Н.. Трудовое право : ответы на экзаменационные вопросы. 2012

Еще по теме 10.1. Понятие рабочего времени. Нормирование продолжительности рабочего времени:

- Бизнес, предпринимательство - Военное дело - Гуманитарные науки - Исторические науки - Маркетинг, реклама и торговля - Медицина - Менеджмент - Политология - Психологические дисциплины - Социология - Экологические дисциплины - Экономические науки - Юридические науки -