<<
>>

Достоинства подходов Связи с когнитивной психологией

Данные подходы, как нам представляется, имеют три основных достоинства (табл. 14.4). Во-первых, они связаны с экспериментальным богатством когнитивной психологии и продолжают эту традицию в исследовании проблем личности.

Многие теории личности страдают от неопределенности своих понятий и от проблем с постановкой экспериментов, связанных с этими понятиями. До определенной степени это относится к психоанализу; в еще большей степени это верно в отношении гуманистической теории и теорий роста человеческого потенциала. Кроме того, большинство теорий личности было создано независимо от того, что происходило в других областях психологии. Так, когда читатель изучает разнообразные теории, охваченные этой книгой, ему зачастую бывает трудно понять, что здесь заимствовано из других областей психологии. Особенно это справедливо для клинических теорий, представленных в начальных главах этой книги, и несколько менее верно для теорий научения, рассматриваемых во второй половине книги. Однако когнитивно-информационные подходы радикально отклоняются от этой традиции. Идя со стороны социальной и когнитивной психологии, сторонники информационных подходов попытались заимствовать понятия из этих областей и принять на вооружение те экспериментальные процедуры, которые могли бы быть полезными в исследовании личности.
<< | >>
Источник: Лоуренс А. Первин, Оливер П. Джон. ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ. Теория и исследования. — М.: 607 с.. 2001

Еще по теме Достоинства подходов Связи с когнитивной психологией:

  1. КОГНИТИВНОСТЬ КАК КАТЕГОРИЯ В ЮРИ- ДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
  2. Достоинства подходов теорий научения к личности
  3. Достоинства данных подходов
  4. Глава 14.КОГНИТИВНЫЕ, ИНФОРМАЦИОННО-ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ, ПОДХОДЫ К ЛИЧНОСТИ
  5. Борьба за достоинство: соматический подход в наркологии
  6. А. М. Столяренко СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В ЮРИДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
  7. Л.М. Столяренко ЦЕЛОСТНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД в ЮРИДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
  8. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ подход В ЮРИДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
  9. ЛИЧНОСТНЫЙ ПОДХОД В ЮРИДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИ
  10. Глава 8. Подходы к личности СО СТОРОНЫ ЕЕ ЧЕРТ: пятифакторная модель/ приложения и оценка психологии черт
  11. Расторжение трудового договора вследствие смены собственника, в связи с изменением подведомственности предприятия либо в связи с его реорганизацией
  12. А.Л. Журавлев, Е В. Шорохова. Психология совместной жизнедеятельности малых групп и организаций. М.: Изд-во «Социум»; «Институт психологии РАН», 288 с., 2001
  13. КОГНИТИВНАЯ СЛОЖНОСТЬ, ЛИДЕРСТВО И МЕЖДУНАРОДНЫЕ КРИЗИСЫ
  14. §5. КОГНИТИВНЫЙ ДИССОНАНС
  15. 3.5.4. Когнитивный диссонанс
  16. Когнитивная сложность—простота
  17. Немотивированные когнитивные процессы