2.4. Влияние финансового механизма на трудовое поведение персонала
66
этом требовалось выполнять всевозрастающий объем работ, так как увеличивался износ жилищного фонда.
В этих условиях все категории персонала стали стихийно приводить в соответствие величину своих трудовых усилий с объемом получаемых средств -заработком. Одни группы работников уменьшили затраты времени на выполнение работ, другие стали компенсировать недостаток оплаты труда «левыми» доходами, получаемыми в рабочее время, руководители ЖЭУ снижали требования к качеству выполнения положенных работ.
Еще по теме 2.4. Влияние финансового механизма на трудовое поведение персонала:
- ФИНАНСОВЫЙ МЕХАНИЗМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ
- 2.2. Финансовый механизм системы управления жилищным обслуживанием
- 2.4. Влияние финансового механизма на трудовое поведение персонала
- КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
- 1.3.1. Стимулирование трудовой деятельности персонала
- 4.1. Цели, задачи и содержание аудита мотивационного состояния организации
- 4.3. Направления аудита мотивационного состояния организации
- ВВЕДЕНИЕ РЕГУЛЯТОРОВ ПОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА КОММЕРЧЕСКОЙ КЛИНИКИ
- ФИНАНСОВЫЙ МЕХАНИЗМ
- 7.1. Содержание и типы организационных структур управления
- ФИНАНСОВЫЙ МЕХАНИЗМ
- 7.1. Содержание и типы организационных структур управления
- Глава 25 ПСИХОЛОГИЯ ОТКЛОНЯЮЩЕГОСЯ ПОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
- ФИНАНСОВЫЙ МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ РЕГИОНА
- 18.1.3. Психологические механизмы группового политического поведения
- 1. Социально-психологический механизм индивидуального преступного поведения.
- 2. Ситуация и ее место в механизме индивидуального преступного поведения.
-
Event-менеджмент -
Административный менеджмент -
Бренд-менеджмент -
Инновационный менеджмент -
Информационный менеджмент -
Контроллинг -
Лидерство -
Менеджмент в отрасли -
Менеджмент в туризме -
Менеджмент ресторанного и гостиничного бизнеса -
Менеджмент(экзамен) -
Менеджмент-консалтинг -
Мотивация персонала -
Организационное поведение -
Организация производства -
Основы менеджмента -
Практика по менеджменту -
Производственный менеджмент -
Психология менеджмента -
Работа и бизнес -
Реинжиниринг бизнес-процессов -
Риск-менеджмент -
Сбалансированная система показателей -
Стратегический менеджмент -
Тайм-менеджмент -
Теория организации -
Теория управления -
Управление организацией -
Управление персоналом -
Управление проектами -
Управленческие решения -
Финансовый менеджмент -
-
Бизнес, предпринимательство -
Военное дело -
Гуманитарные науки -
Исторические науки -
Маркетинг, реклама и торговля -
Медицина -
Менеджмент -
Политология -
Психологические дисциплины -
Социология -
Экологические дисциплины -
Экономические науки -
Юридические науки -