<<
>>

ТВОРЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ

1. На основе анализа деятельности конкретной организации сформулируйте перечень существующих в ней наиболее острых проблем. Оцените, для решения каких из этих проблем в организации будет необходим

аудит МСО.

2.

Сопоставьте содержание программы аудита МСО и плана проведения аудита мотивационного состояния. Сформулируйте их отличия, определите требования к разработке программы и плана.

3. Перечислите методы аудита мотивационного состояния организации. Проведите их классификацию по

235

и Глава 4. Аудит мотивационного состояния организации_

236

различным признакам. Сопоставьте предложенные вами варианты группировки методов с этапами проведения аудита. Скорректируйте классификацию по результатам сопоставления. Дополните список приведенных в пособии методов аудита.

4. Приведите примеры правильной и неверной записи несоответствия, выявленного в результате аудита мотивационного состояния.

5. Подберите пример из литературы (собственной практики), когда несоответствие компетенций конкретного сотрудника требованиям должности привело к снижению его мотивации. Используя материал первой главы пособия, объясните этот факт. Предложите решение по устранению данного несоответствия.

6. Определите, какое место в гуманитарных технологиях может занимать аудит МСО.

_Литература щ

<< | >>
Источник: С. Ю. Трапицын. Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособие. ООО «Книжный Дом». - 240 с. 2007

Еще по теме ТВОРЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ:

  1. § 7. Международное гуманитарное право и миротворческие силы ООН
  2. § 4. Организация творческой работы
  3. ТВОРЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ
  4. ТВОРЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ
  5. Семинары и творческие задания1
  6. § 2. Трудовые и гражданско-правовые договоры со штатными и внештатными творческими работниками
  7. Статья 1320. Исполнение, созданное в порядке выполнения служебного задания
  8. ЗАДАНИЕ 4
  9. ЗАДАНИЕ 3
  10. СРЕЗ ПЕРВЫЙ: вариации на заданную тему, или полный карман разогревов
  11. ЗАДАНИЕ 4
  12. АРСЕНИЙ НИКОЛАЕВИЧ НАСОНОВ. БИОГРАФИЯ И ТВОРЧЕСКИЙ ПУТЬ
  13. Контрольные вопросы и задания
  14. Задания и упражнения
  15. Задания и упражнения