<<
>>

Соотношение системы управления и ее подсистем

Подсистема управления, как и управляющая система, обладает эмерджентными качествами, т.е. свойствами, которых нет у составляющих ее элементов. Поскольку подсистема управления представляет собой набор многих видов деятельности, ее нельзя рассматривать ни как вид деятельности, ни как функцию управления.
Между тем, такие подходы имеют место, Так, утверждается “К общим функциям управления относятся планирование (стратегическое и тактическое), организация, оперативное управление, информационное взаимодействие и работа с кадрами”1. В данном случае работа с кадрами оценивается как управленческая функция, хотя в действительности это управленческий комплекс, включающий в себя множество видов управленческих функций, например, планирование потребности в кадрах, их мотивация, регламентация этой работы, контроль и другие. Функция не может состоять из других функций, а подсистема может.

Однако конкретная подсистема управления не является самодостаточной, не может обеспечить организацию всего объекта управления, поэтому система управления представляет собой целый ряд конкретных подсистем. Напротив, система управления обладает таким системным свойством, как самодостаточность, так как лишь она способна обеспечить управление множеством людей как организованной общностью.

Таким образом, понятия “подсистема управления” и “система управления” являются важнейшими для понимания строения управления. Их использование позволяет показать, каким образом конкретные функции управления группируются в составе его системы, а тем самым осуществить переход от общих определений этих функций к выявлению их конкретного содержания, от философии управления к его теории. Рассуждения о плане как совокупности целей, о регламентировании как продуцировании норм и распоряжений представляют собой философский уровень анализа, который, несмотря на всю свою огромную значимость, не может заменить собственно научного анализа управления, который не совпадает с философским, а дополняет его.

Мы рассмотрели понятия “функция управления”, “подсистема управления” и “система управления” и показали их соотношение на материале негосударственных организаций. Однако эти понятия “работают”, на наш взгляд, и для государственных организаций и государства в целом. Попытаемся продемонстрировать возможности предложенных понятий на уровне государственного управления.

<< | >>
Источник: В.А. Костин. ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ.

Еще по теме Соотношение системы управления и ее подсистем:

  1. Соотношение системы управления и ее подсистем
  2. 1.2. Принципы и задачи системного анализа в организации антикризисного управления
  3. Исполнительная власть: понятие, механизм, соотношение с государственным управлением (государственным регулированием)
  4. 1.1. Организация как сложная социально-экономическая система
  5. 2.1.2. Организация как система
  6. 1.5. ИНСТИТУТ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ - СРЕДА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РОССИЙСКИХ МЕНЕДЖЕРОВ
  7. Организационные структуры системы управления персоналом
  8. КРАТКИЙ АНГЛО-РУССКИЙ СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ
  9. 1.5. ИНСТИТУТ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ - СРЕДА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РОССИЙСКИХ МЕНЕДЖЕРОВ
  10. 2.1.2. Организация как система
  11. Организационные структуры системы управления персоналом
  12. 1.1. Организация как сложная социально-экономическая система
  13. Глава 6.1 МЕСТО И РОЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ
  14. ГЛАВА 4 Социальные науки: муравьи, лавины и сложные системы