Краткие выводы:

Общим признаком онтологических связей является зависимость. Формы зависимости, присущие социальной реальности, достаточно многообразны: причинная, факторная, компенсационная, обменная. 2.

Компенсационные связи – это зависимости между людьми, осуществляющими совместную деятельность, которая не может быть реализована силами отдельного человека. Зависимость между управляющими и управляемыми – это форма компенсационной зависимости. Компенсационные связи внутри управления представлены вертикальными и горизонтальными связями. 3.

Обмен – это форма связей, имеющих место как в природе, так и в обществе. В управлении имеют место разные формы обмена: личные и безличные, одновременные и разновременные, однородные и разнородные. 4.

Отношение – это такие свойства свойств объектов, как тождественность и нетождественность, равенство и неравенство. Одна и та же связь может описываться разными отношениями, а разные связи – одним и тем же отношением. Отношения в организациях, как и связи, проектируются, контролируются.

Вопросы для повторения:

1.

Назовите виды связей, имеющие место в управлении. 2.

Покажите различия между причинной и факторной, функциональной и причинной связями. 3.

Опишите понятие “уровневое разделение труда”. 4.

Назовите основные формы обмена, имеющие место в управлении. 5.

Покажите различие понятий “связь” и “отношение”. 6.

Укажите области использования понятия “отношение” в управлении.