<<
>>

Краткие выводы:

1.

Общим признаком онтологических связей является зависимость. Формы зависимости, присущие социальной реальности, достаточно многообразны: причинная, факторная, компенсационная, обменная. 2.

Компенсационные связи – это зависимости между людьми, осуществляющими совместную деятельность, которая не может быть реализована силами отдельного человека. Зависимость между управляющими и управляемыми – это форма компенсационной зависимости. Компенсационные связи внутри управления представлены вертикальными и горизонтальными связями. 3.

Обмен – это форма связей, имеющих место как в природе, так и в обществе. В управлении имеют место разные формы обмена: личные и безличные, одновременные и разновременные, однородные и разнородные. 4.

Отношение – это такие свойства свойств объектов, как тождественность и нетождественность, равенство и неравенство. Одна и та же связь может описываться разными отношениями, а разные связи – одним и тем же отношением. Отношения в организациях, как и связи, проектируются, контролируются.

Вопросы для повторения:

1.

Назовите виды связей, имеющие место в управлении. 2.

Покажите различия между причинной и факторной, функциональной и причинной связями. 3.

Опишите понятие “уровневое разделение труда”. 4.

Назовите основные формы обмена, имеющие место в управлении. 5.

Покажите различие понятий “связь” и “отношение”. 6.

Укажите области использования понятия “отношение” в управлении.

<< | >>
Источник: В.А. Костин. ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ.

Еще по теме Краткие выводы::

  1. КРАТКИЕ ВЫВОДЫ
  2. КРАТКИЕ ВЫВОДЫ
  3. КРАТКИЕ ВЫВОДЫ
  4. КРАТКИЕ ВЫВОДЫ
  5. КРАТКИЕ ВЫВОДЫ
  6. КРАТКИЕ ВЫВОДЫ
  7. КРАТКИЕ ВЫВОДЫ
  8. КРАТКИЕ ВЫВОДЫ
  9. КРАТКИЕ ВЫВОДЫ
  10. КРАТКИЕ ВЫВОДЫ
  11. КРАТКИЕ ВЫВОДЫ
  12. КРАТКИЕ ВЫВОДЫ