<<
>>

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Охарактеризуйте связи школы человеческих отношений и современных теорий мотивации.

В чем сходство и различие модели управления полицейским государством и современных концепций лидерства?

Какие факторы повлияли на возникновение различных теорий лидерства?

Что послужило причиной возникновения теорий организационной культуры?

5.

Каковы связи школы человеческих отношений и теорий организационной культуры?

6. Каковы современные подходы к решению проблемы измерения и изменения организационной культуры?

7. В чем общность взглядов на «знание» и «мудрость» мыслителей Древнего Китая, Ю. Крижанича и современных специалистов по управлению знаниями?

8. В чем причины возникновений инструментальных концепций управления?

9. Что общего между концепциями T-shaped Management и управления знаниями?

10. Каковы ваши представления об организациях будущего и соответствующих парадигмах управления?

11. Охарактеризуйте цикличность в развитии всемирной управленческой мысли.

<< | >>
Источник: Маршев В.И.. История управленческой мысли: Учебник.- М.:Инфйра-М, .- 731с.. 2005

Еще по теме КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:

  1. Контрольные вопросы
  2. Контрольные вопросы
  3. Контрольные вопросы
  4. Контрольные вопросы
  5. Контрольные вопросы
  6. Контрольные вопросы
  7. Контрольные вопросы
  8. Контрольные вопросы
  9. Контрольные вопросы
  10. Контрольные вопросы
  11. Контрольные вопросы
  12. Контрольные вопросы
  13. Контрольные вопросы
  14. 6 Контрольные вопросы, тесты, задания
  15. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ТЕМЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ:
  16. Контрольные вопросы
  17. Контрольные вопросы
  18. Контрольные вопросы
  19. Контрольные вопросы